Adjoint(e) à la cheffe de service - Chef(fe) du pôle Carrières du SGCD 46

Référence : MINT_BA046ATA-114289

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture du Lot
  • Localisation : Préfecture du Lot
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
NBI : 20 points

Vos activités principales

 - Encadrement direct des agents du pôle Carrières : être le référent en matière de réglementation et de procédures, planifier les activités du Pôle et aide à la gestion de dossiers autant que de besoin
- Encadrement des agents du service RH en l’absence de la cheffe de service
- Organisation des recrutements
- Organiser l’accueil des nouveaux arrivants
- Participer à la communication sur les différentes actualités en matière RH et la mise à jour de l’intranet
- Veiller à la remontée des données statistiques et des éléments factuels réclamés par les différents ministères
- Piloter les différentes campagnes RH
- Gérer les dossiers complexes
- Accompagner et soutenir les gestionnaires dans leurs missions respectives
- Organiser les réunions hebdomadaires : points RH pour le ministère de l’intérieur et les DDI

 Votre environnement professionnel

Activités du service : Assurer les fonctions support de la préfecture et des DDI dans les domaines des ressources humaines

Composition et effectifs du service : Le SRH 46 est composé de 10 agents (2A- 5B - 3C)
 
Liaisons hiérarchiques : La Directrice du SGCD et la cheffe du service RH
 
Liaisons fonctionnelles :
Les services de l’ATE dans le Lot (préfecture /SGC et DDI)
Les structures de l’Action sociale et de la formation régionales et nationales
Les services régionaux et nationaux des différents ministères
Le médecin du travail et l’assistant social
Les représentants du personnel

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise
Savoir manager : niveau maîtrise
Savoir s'organiser : niveau maîtrise
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise
Savoir communiquer : niveau maîtrise
Savoir s'adapter : niveau maîtrise
 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

celine.llonch@lot.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation  :
    SGCD du Lot – Place Chapou – 46000 CAHORS
     
    Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPGRH002

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
    Interministérialité sans convergence des différents outils, calendriers et procédures. Discrétion et sens de la rigueur.

    Qui contacter
    Fanny EGEA, Directrice du SGCD : fanny.egea@lot.gouv.fr / 05 65 23 10 04
    Céline Llonch, Cheffe du pôle Carrières : celine.llonch@lot.gouv.fr / 05 65 23 10 07

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

    Personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

    Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

  • 2° de l’article L332-2

  • Vacant à partir du 01/02/2026

  • Responsable des ressources humaines

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