Adjoint(e) à la cheffe du bureau de l'égalité professionnelle de la diversité et de la déontologie

Sous la responsabilité de la cheffe de bureau, il/elle encadre une équipe de 8 agents de catégorie A.

Il/elle contribue à l’ensemble des activités du bureau et :

-          participe à la mise en place d’une politique ministérielle d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les discriminations notamment en menant des négociations avec les organisation syndicales ;

-          participe à la conception et à la mise en œuvre des plans relatif  à  l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la diversité ;

-          participe à l’animation du réseau ministériel des référentes et référents  égalité-diversité ;

-          réalise des analyses et des expertises juridiques ;

-          assure le suivi de la labellisation égalité professionnelle et diversité du ministère de la justice ;

-          assure le secrétariat du collège de déontologie du ministère de la justice ;

-          met en œuvre les recommandations du collège de déontologie ;

-          anime le réseau ministériel des référents déontologues et des référents laïcité ;

-          participe à la mise en place d’une politique ministérielle en matière de laïcité ;

-          assure une veille juridique dans les matières traitées par le bureau.

Nombre d’agents à encadrer

✔   A   8                ✔   B                       ☐   C