Adjoint(e) à la cheffe du bureau de l'évaluation, de l'appui au pilotage et à la gestion
Référence : 2026-2181523
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En devenant adjoint ou adjointe à la cheffe du bureau de l'évaluation et de l'appui au pilotage et à la gestion, composé d'une équipe de 12 agents, vous travaillez en lien étroit avec la cheffe de bureau sur des thématiques de pilotage RH très variées. A ce titre vous contribuer à :
- participer à l'harmonisation des procédures de gestion, au développement des outils nécessaires à l'évolution et à l'efficience des activités du CMGP (outil de suivi des demandes, dématérialisation)
- piloter de la campagne d?évaluation professionnelle et animation des formations afférentes
- piloter et animer le réseau mise en qualité des données (MQD), avec autorité fonctionnelle : chantiers MQD de la gestion administrative, pour les comptes CIR et autres sujets RH, formations MQD
- piloter le dispositif contrôle interne/qualité et amélioration de la performance : production données chiffrées sur l'activité du CMGP (enquêtes, tableau de bord ...)
- veiller à la conservation et à la complétude des DIA et en pilote la dématérialisation
Par ailleurs, du fait de ses missions transversales, vous êtes en relation avec l'ensemble du pôle ministériel, tels que :
- l'ensemble des unités de gestion des personnels,
- l'ensemble des acteurs de la filière RH en administration centrale et en services déconcentrés pour les consignes de gestion,
- l'ensemble des services du pôle ministériel pour le volet évaluation professionnelle,
- les établissements publics sous tutelle du pôle ministériel,
- le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH),
- la direction générale de l'administration et de la fonction publiques (DGAFP).
Profil recherché
Compétences techniques :
- Ressources humaines,
- Droit public, notamment, droit de la fonction publique,
- Management
Compétences transversales :
- Qualité de réflexion, d'analyse et de synthèse
- Capacité d'innovation et de créativité
Compétences relationnelles :
- Qualité d'expression et de savoir être à l'oral
- Sens des relations humaines et esprit d'équipe
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- fanny.lecoeuvre@developpement-durable.gouv.fr
- vincent.demange@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la direction des ressources humaines, le centre ministériel de gestion des personnels (CMGP), est un service à compétence nationale, chargé, à titre principal, de la gestion administrative et de la paye des 40 000 agents relevant du pôle ministériel. La sous-direction activités transversales et de coordination vient en appui des 2 sous-directions de gestion et des employeurs. Elle compte 4 bureaux dont le BEAPG auquel ce poste est rattaché. La sous-direction a pour mission de contribuer à la définition des principes généraux et de la déclinaison opérationnelle de la gestion et de la paie ainsi que du contrôle interne de la paie. Elle est chargée du suivi de l'activité du CMGP, de l'évaluation professionnelle, de la mise en oeuvre des processus retraites, des procédures de déconcentration, des procédures déontologiques et disciplinaires et de la gestion des CAP.
À propos de l'offre
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Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation.
Contacts :
- Fanny Lecoeuvre, cheffe du bureau de l'évaluation, de l'appui au pilotage et à la gestion - 01 40 81 37 18 - fanny.lecoeuvre@developpement-durable.gouv.fr
- Vincent Demange, sous-directeur activités transversales et coordination - 01 40 81 71 09 vincent.demange@developpement-durable.gouv.fr -
- Télétravail possible 2 jours
- Groupe RIFSEEP/IFSE : 2.2
- Numéro poste RenoiRH : E000031166
- Bureau individuel mais projet de flex office
- Poste informatique complet
- Téléphone et ordinateur portables
- Logiciels bureautiques (Word, Excel, courrielleur) - Applications informatiques métier : RenoiRH, RenoiRH-décisionnel, GAUdDI, ESTEVE -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
