Adjoint(e) à la cheffe du bureau de la cohésion sociale

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :

Sous l’autorité de la cheffe de bureau, vous contribuerez activement au pilotage des politiques publiques portées par le bureau de la cohésion sociale, en particulier sur la thématique relative à la prévention des expulsions locatives. Vos missions principales s’articuleront autour des axes suivants :
La coordination de la prévention des expulsions locatives
- Présider, avec les services du département, la CCAPEX de l’arrondissement de Valenciennes (environ tous les deux mois) et en assurer le pilotage opérationnel ;
- Suivre les dispositifs de prévention des expulsions : équipe mobile et médiation, en lien avec l’association La Pose ;
- Appuyer les agents en charge de la prévention des expulsions locatives en matière de préparation des instances (CCAPEX, réunions partenariales) ;
- Instruire les recours contentieux et réaliser le suivi des statistiques sur les expulsions locatives ;
- Contrôler et compléter les fiches de synthèse des demandes de concours de la force publique.
Les missions transversales
- Représenter le service lors de réunions et d’instances partenariales ;
- Participer à certaines commissions d’attribution de logements (rythme hebdomadaire) ;
- Contribuer à l’animation des partenariats institutionnels ;
- Préparer les dossiers et rédiger des notes, comptes-rendus de réunions, courriers sur les différents champs d’intervention du bureau ;
- Développer et exercer une veille juridique et thématique sur les missions du service.
Les missions en lien avec la cheffe de bureau
- Traiter les procédures complexes, notamment les situations de squat et en assurer le suivi ;
- Suivre les dispositifs relevant de la politique de la ville ;
- Coordonner le travail des collaborateurs du bureau et garantir une circulation fluide de l’information ;
- Assurer l’intérim en cas d’absence.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Suivi et mise en œuvre des politiques publiques liées à l’habitat et au logement ;
Suivi et traitement des procédures d’expulsions locatives, de squat ;
Travail sur des dossiers en lien avec la politique de la ville ;
Lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales ;
Stratégie de lutte contre la pauvreté ;
Politiques publiques de cohésion sociale.
Composition et effectifs du service :
6 personnes, dont 5 agents et un(e) apprenti(e)  : la cheffe de bureau de la cohésion sociale (A), l’adjoint(e) à la cheffe de bureau (A), 1 agent de catégorie B et 2 agents de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques :
Le sous-préfet et le secrétaire général de la sous-préfecture.
Liaisons fonctionnelles :
Travail en réseau avec les services de la Préfecture, les délégués du Préfet, l’Agence Régionale de Santé, la DDTM, la DDETS, les autres services déconcentrés de l’État, le parquet, les collectivités territoriales, les élus, les bailleurs sociaux, les associations, les commissaires de justice ainsi que les avocats.