Adjoint(e) à la cheffe du bureau de la prévention de la délinquance et de la radicalisation
Référence : MINT_BA059ATA-104753
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Nord
- Localisation : Préfecture du Nord
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Le bureau de la prévention de la délinquance et de la radicalisation, est composé de 12 agents, répartis en 3 sections :
- Financière, en charge de la mise en œuvre d’actions de prévention ;
- Vidéoprotection et polices municipales ;
- Prévention et lutte contre la radicalisation.
Vous serez particulièrement chargé(e) du pilotage et de l’encadrement de la section financière du bureau, qui assure la mise en œuvre d’actions de prévention via le versement de subventions se rapportant à la prévention de la délinquance et de la radicalisation et à la lutte contre les addictions (FIPD et MILDECA).
En tant qu’adjoint(e) et en binôme avec la cheffe de bureau, vos domaines d’intervention seront diversifiés :
- Pilotage et suivi de la politique publique de prévention de la délinquance et de la lutte contre les addictions dans le Nord ;
- Suivi des procédures d’instruction des demandes afférant aux systèmes de vidéoprotection et aux polices municipales, ainsi que des demandes de subvention éventuelles ;
- Lutte contre la radicalisation et le séparatisme, lutte contre les dérives sectaires et suivi des cultes.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le bureau de la prévention de la délinquance et de la radicalisation se situe au sein de la direction des sécurités du cabinet du préfet du Nord. Cette direction a en charge notamment la prévention de la délinquance et de la radicalisation, l’ordre public, la gestion de crise et la sécurité civile, la sécurité intérieure, la défense de la sécurité nationale et la sécurité routière.
Composition et effectifs du service :
Effectif : 13 agents, une cheffe de bureau et son adjoint, dont 2 (cat.B) dans la section financière, 3 dans la section lutte contre la radicalisation (2 A et 1 B), 6 dans la section vidéoprotection, polices municipales (1 cat.A, 4 cat.B et 1 cat.C).
Liaisons hiérarchiques :
Préfet de la région Hauts-de-France, préfet du Nord, directeur de cabinet et directeur adjoint de cabinet,directeur des sécurités, cheffe du bureau de la prévention de la délinquance et de la radicalisation.
Liaisons fonctionnelles :
Services de la préfecture et des sous-préfectures, services déconcentrés (dont police, gendarmerie et justice).
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Compétences en informatique – bureautique : Niveau maîtrise requis
- Compétences juridiques : Niveau maîtrise à acquérir
- Compétences financières : Niveau maîtrise à acquérir
- Connaître l’environnement professionnel : Niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : Niveau expert requis
- Savoir analyser : Niveau maîtrise requis
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert requis
- Savoir s'exprimer oralement : Niveau expert requis
- Savoir s'adapter : Niveau expert requis
À propos de l'offre
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Affectation administrative :
Préfecture du Nord - 2, rue Jacquemars Giélée - 59039 Lille Cedex - Cabinet du préfet - Direction des sécurités
Vos perspectives :
Ce poste permet une connaissance approfondie des problématiques de sécurité intérieure, de prévention de la délinquance et des attentes des élus. Il prépare à des responsabilités d’encadrement et de fonctions supérieures.
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Adjoint(e) à la cheffe de bureau
Qui contacter ? :
Inès Maurer : 03 20 30 50 48 - ines.maurer@nord.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste nécessite une aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que la capacité à répondre avec réactivité aux sollicitations urgentes. Il requiert quotidiennement, au-delà des périodes d’intérim, une aptitude au management, avec l'encadrement de 2 agents, afin de veiller au bon accomplissement des missions de la section. Il demande une certaine disponibilité et occasionnellement une présence en dehors des heures habituelles de travail. Le sens de l'anticipation et une certaine polyvalence sont attendus. Le poste requiert également discrétion et diplomatie dans l’exercice quotidien des missions.
Habilitation secret défense – Accès informatiques spécifiques : Chorus, FSPRT.
Les avantages :
- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;
- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.
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2° de l'article L331-2
(Anciennement 2° de l'article 4) -
Vacant à partir du 01/07/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
