Adjoint(e) à la cheffe du bureau de la production électrique et des énergies renouvelables
Référence : 2025-2145315
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l’Énergie et du Climat (DGEC)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Soutenir le développement de la filière photovoltaïque, en :
- faisant évoluer et en mettant en oeuvre les mécanismes de soutien financier (appels d'offres et arrêtés tarifaires) sur le solaire photovoltaïque
- mettant en place des mesures d'accélération du développement de la filière, afin notamment :
- d'aider à faire évoluer les dispositifs du code de l'urbanisme pour permettre le développement de ces filières, en lien étroit avec la DHUP (modifications réglementaires et législatives, guide, circulaire)
- de faciliter la prise en considération des projets d'ENR par le secteur agricole et les acteurs de la protection du patrimoine
- de mobiliser les grands acteurs nationaux pour s'engager dans le développement des ENR
Animer le réseau des services déconcentrés sur le sujet « PV » et suivre certains dossiers locaux emblématiques ou politiquement sensibles.
Il sera également en charge des projets internationaux « SET Roadmap » et « Alliance Solaire internationale ».
Le titulaire du poste sera secondé par un chargé de mission en charge du traitement des demandes liées aux dispositifs de soutien.
Profil recherché
Ce poste conviendrait à un cadre possédant une grande curiosité, le sens de l?initiative, une conviction en matière de transition énergétique, une appétence pour les sujets énergétiques et un goût du relationnel. Une connaissance des nouvelles technologies de l'énergie et des politiques publiques portées par le bureau serait appréciée. Des capacités à développer un travail en coopération avec l'ensemble des acteurs concernés et à conduire un dialogue constructif avec les opérateurs du secteur sont indispensables.
Compétences transversales et relationnelles :
- Très bon niveau d'autonomie
- Fortes capacités d'analyse, de réflexion et de synthèse
- Rigueur et capacité d?organisation démontrée, notamment dans le pilotage de travaux collectifs
- Capacité à travailler dans des délais contraints
- Être force de proposition
- Qualités de négociation et de dialogue avec des parties prenantes variées et de très haut niveau
- Sens du travail en équipe
- Capacité de négociation en anglais
Ce poste conviendrait à un ingénieur d?un corps A+ ou d?un corps A avec une forte expérience.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique, la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et l’homologation des véhicules.
Nos sujets vous passionnent ? N’attendez plus, nous recrutons !
Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes, à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !
À propos de l'offre
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Vous pouvez contacter :
Anne-Lou Roguet
Cheffe de bureau de la production électrique et des énergies renouvelables terrestres
anne-lou.roguet@developpement-durable.gouv.fr
0764450834 -
Bureau partagé d'environ 3 personnes
Télétravail possible 1 jour par semaine
Déplacements ponctuels en France ou à Bruxelles
Numéro de poste à indiquer sur le formulaire de mobilité : 10DG210185
Groupe RIFSEEP
Corps A - groupe 2.2
Corps A+ Groupe 4 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
