Adjoint(e) à la cheffe du bureau des pensions et allocations d'invalidité
Référence : MINT_BA083ACA-103179
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines
- Localisation : DRH / DRAGUIGNAN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- assiste et supplée la cheffe de bureau dans la gestion du bureau (gestion des ressources humaines, gestion budgétaire et logistique, entretien, maintenance et mise en sécurité des locaux)
- organise et supervise le traitement des dossiers par les analystes
- Met en œuvre les réformes de gestion des pensions et des retraites au sein du ministère de l’intérieu
- Traite certains dossiers sensibles et/ou complexes, gère les mails et les dossiers sensibles (hauts fonctionnaires)
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le BPAI traite les demandes de retraite et les dossiers d’invalidité (pension civile d’invalidité, allocation temporaire d’nvalidité) de l’ensemble des agents du ministère de l’intérieur (administratifs, actifs, techniques ou spécialisés) avant liquidation des pensions par le SRE(service des retraites de l’État).
Composition et effectifs du service
1 cheffe de bureau (A+), 3 cadres A, 7 cadres B, 6 cadres C
Liaisons hiérarchiques
MI/SG/DRH/Sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel
Liaisons fonctionnelles
Les services RH du MI (préfectures/SGAMI/DRH/DGPN), la caisse des dépôts et consignations, le service des retraites de l'Etat
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau expert requis
Savoir analyser / niveau maîtrise requis
Savoir manager / niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Évolution vers d'autres postes en GRH ou en coordination d’administration générale
Durée attendue sur le poste : 4 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Poste localisé à Draguignan (Var) – SG/DRH/SDASAP/bureau des pensions et allocations d’invalidité
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Cadre chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUR005A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé. Service de l'administration centrale, délocalisé à Draguignan (83) Horaires variables
Qui contacter ?
La Cheffe de bureau : 04 94 60 48 01
L'Adjointe de la Cheffe de bureau : 04 94 60 48 05
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf -
Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
