Adjoint(e) à la cheffe du bureau du droit général de l'environnement
Référence : 2025-2070237
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En lien avec le chef de bureau et sous sa supervision, l'adjoint(e) contribue :
- Au pilotage du bureau (suivi des échéances, élaboration et suivi d'indicateurs d'activité, tri et affectation du courrier, signalement des dossiers sensibles...) ;
- A la révision des productions des 4 chargés d'études juridiques du bureau, dans le cadre de leur activité contentieuse (mémoires en défense, requêtes en appel ou en cassation présentées devant les juridictions administratives) et de conseil (notes d'analyse légistique, consultations juridiques).
En propre, l'adjoint assure également les missions suivantes :
- Le remplacement du chef de bureau en cas d'absence (congés ou vacance de poste) ;
- Le suivi et le traitement des dossiers particuliers que lui confie le chef de bureau, soit en raison de leur sensibilité ou de leur complexité, soit en raison de l'urgence attachée à ces affaires. En tant que de besoin, l'adjoint au chef de bureau assure également la représentation du ministre devant les juridictions administratives (notamment au cours des instances de référé) ;
- Une mission générale de conseil et d'assistance juridique sur les matières portées par le bureau.
Profil recherché
> Solides connaissances en droit public (en particulier en contentieux administratif) ;
> Spécialisation en droit de l'environnement et connaissance des techniques de rédaction de mémoires contentieux appréciées ;
> Bonnes connaissances en droit communautaire ;
> Maîtrise de 'anglais ;
> Maîtrise des outils bureautiques courants ;
> Sens de l'organisation, capacité à mobiliser et compléter ses connaissances et proposer des solutions adaptées aux problèmes posés ;
> Aisance dans l'expression écrite ;
> Capacité à exposer oralement et à défendre une argumentation juridique ;
> Capacité à travailler en équipe ;
> Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à la tenir informée.
> Capacité à travailler dans l'urgence (commandes du cabinet, référés, échéances contentieuses
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
-
Karine RACHEL, Cheffe du bureau du droit général de l'environnement (AJEUH2)
Karine.rachel@developpement-durable.gouv.fr
01 40 81 94 24 -
- Bureau individuel ;
- Immeuble de grande hauteur ;
- Possibilité de télétravail selon l?organisation et les nécessités du service ;
- Possibilité de déplacements pour dispenser des formations dans les CVRH, représenter le ministère en audience ou en réunion ;
- Groupe RIFSEEP/IFSE : 2.1
- Poste n° 10VA070097.
Capacité à travailler dans l'urgence (commandes du cabinet, référés, échéances contentieuses) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Consultante / Consultant juridique
