Adjoint(e) à la cheffe du département d'appui stratégique
Référence : 2024-1548882
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 244 BOULEVARD SAINT-GERMAIN 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions consistent à
- Assister la cheffe du DAS dans le management d'une vingtaine d'agents dont deux chefs de bureau
- Participer à l'animation des réseaux, aux réflexions sur la montée en puissance des actions de communication pour amplifier la visibilité de politiques publiques et au développement des produits de veille et d'analyse, des sondages et des baromètres
- Participer au pilotage des analyses des actions de communication, au suivi des objectifs du bureau campagnes, des indicateurs, au suivi de la mise en place des outils opérationnels de gestion de communication d'urgence et de crise, aux actions d'acculturation et de formation à la gestion de crise.
Positionnement dans la structure : placé sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe du Département d'Appui Stratégique (DAS) en lien avec la directrice et de ses adjointes.
Relations internes et externes : direction de la communication, cabinets, Secrétariat général, directions d?administration centrale, services déconcentrés et établissements publics. Lien avec les autres institutions (SIG, ministères), les entreprises et la société civile. Médias, relais d'influence. Prestataires (instituts d'études...)
Responsabilités tenant au poste : Management co-exercé sur le poste : une vingtaine de personnes dont deux chefs de bureau.
Profil recherché
Compétences techniques : très forte disponibilité, minimum 10 ans d'expérience dans la communication. Connaissance de l'administration. Maîtrise de la communication de crise. Forte connaissance du fonctionnement des médias et des réseaux sociaux. Aptitude à travailler dans le temps long. Force de proposition, grande capacité d'analyse, aide à la prise de décision.
Compétences relationnelles : expérience réussie de management. Appétence pour l'animation d'équipes. Goût pour l'actualité, curiosité intellectuelle. Appétence pour les relations publiques, en particulier pour la prospective et la recherche de partenariats. Intérêt pour les thématiques du pôle ministériel. Autonomie et réactivité, maîtrise du stress.
Pilotage de projet, animation des équipes mobilisées sur la communication
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- magali.jacquemart@developpement-durable.gouv.fr
- recrutement.com@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
- Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique… mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets…
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités du pôle ministériel dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
- Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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-Magali JACQUEMART : magali.jacquemart@developpement-durable.gouv.fr
-RH DICOM : recrutement.com@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation RIFSEEP : 2.1
N° de poste RENOIRH: E000017398
Possibilité de disponibilité en dehors des horaires liés à la modalité RTT.
Représentation de la DICOM au niveau ministériel/interministériel.
Possibilité d'interventions hors des horaires standards (matin, soir, week-end) dans le cadre notamment des astreintes d'urgence et de crise. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Chargée / Chargé de communication
