Adjoint(e) à la cheffe du département d'appui stratégique
Référence : 2026-2158175
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 244 BOULEVARD SAINT-GERMAIN 75007 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la communication, au service des cabinets et des directions générales du pôle ministériel, le département est organisé en cinq équipes :
- bureau veille médias et opinion
- bureau campagnes et influence
- équipe partenariats
- équipe études et planning stratégique ;
- équipe argumentaires / communication de crise/sensible
Vous seconderez la cheffe du département dans ses missions, pourrez la représenter dans certaines réunions notamment dans les CoDir et instances ministérielles et interministérielles.
Vos missions plus particulièrement :
1 - Coordonner et appuyer les missions des équipes :
- Rôle de conseil stratégique et de force de proposition auprès de la cheffe du département et des équipes
- Contribution à la structuration des méthodes de travail, à la priorisation des dossiers et à la coordination inter-métiers.
- Appui stratégique et opérationnel des équipes, notamment pour les partenariats, le planning stratégique et les études
- Participation aux ateliers de travail hebdomadaires de tous les métiers
2 - Assurer le management de proximité en lien avec la cheffe du département :
- Répartition des tâches et projets
- Supervision des missions
- Accompagnement des montées en compétences
3 - Co-piloter la mission communication de crise et sensible (en lien avec la cheffe du département et les responsables de communication sectorielle)
- Supervision et coordination :
> du suivi des situations sensibles ou de crise et du retour d'expérience,
> des recommandations stratégiques, des procédures de crise,
> de la veille et de l?alerte,
> de l?élaboration des argumentaires,
> du pilotage des équipes mobilisées en situation de crise.
- Animation du réseau des opérateurs et coordination avec les partenaires institutionnels, le Service d?information du Gouvernement (SIG) et l?écosystème ministériel.
- Une fois habilité.e, vous représenterez la fonction communication en cellules de crise interne et interministérielle.
4 - Suivi budgétaire :
- Préparation et suivi du budget du département en lien avec la cheffe du département
- Accompagnement opérationnel des chefs de bureaux et des équipes dans leurs suivis budgétaires
- Interlocuteur.rice de la mission des affaires générales sur les sujets budgétaires du quotidien
Positionnement dans la structure : placé sous l'autorité de la cheffe du département
Relations internes et externes : la direction de la communication, CoDir, cabinets, Secrétariat général, directions d'administration centrale, services déconcentrés et établissements publics. Lien avec les autres institutions (SIG, ministères), les entreprises et la société civile.
Profil recherché
Compétences techniques : très forte disponibilité, entre 7 et 10 ans d'expérience dans la communication. Très bonne connaissance de l'administration. Maîtrise de la communication de crise. Forte connaissance du fonctionnement des médias et des réseaux sociaux.
Aptitude à travailler dans le temps long. Force de proposition, grande capacité d'analyse, aide à la prise de décision. Capacité à proposer des outils de pilotage.
Compétences relationnelles : expérience réussie de management. Appétence pour l'animation d'équipes. Curiosité intellectuelle. Appétence pour les relations publiques et institutionnelles.
Intérêt pour les thématiques du pôle ministériel. Autonomie et réactivité, maîtrise du stress.
Compétences transversales : bonne compréhension du contexte, des contraintes et de la complexité des enjeux du ministère. Bonne connaissance des stratégies d'influence, bon sens de la négociation et de la tactique, forte réactivité, grande rigueur, créativité, sens de l'organisation.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- magali.jacquemart@developpement-durable.gouv.fr
- recrutement.com@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
-
-Magali JACQUEMART : magali.jacquemart@developpement-durable.gouv.fr
-RH DICOM : recrutement.com@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation RIFSEEP : 2.1
N° de poste RENOIRH: E000017398
Possibilité de disponibilité en dehors des horaires liés à la modalité RTT.
Représentation de la DICOM au niveau ministériel/interministériel.
Possibilité d'interventions hors des horaires standards (matin, soir, week-end) dans le cadre notamment des astreintes d'urgence et de crise. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Chargée / Chargé de communication
