Adjoint(e) à la cheffe du pôle des ressources matérielles

Référence : MINT_BA079ATA-101490

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture des Deux Sèvres
  • Localisation : Préfecture des Deux-Sèvres - 4 rue du Guesclin - 79000 NIORT
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales :
Programmation stratégique et suivi des opérations immobilières et du parc automobile
-Programmation stratégique et suivi des opérations immobilières complexes et des travaux immobiliers divers au sein des structures gérées par le SGCD, en lien avec les référents de proximité des structures soutenues
-Programmation stratégique et suivi du renouvellement du parc automobile des structures gérées par le SGCD, référent mobilité pour le SGCD, interlocuteur privilégié de la PFRA.
Piloter l’organisation logistique du pôle en appui des services métiers des structures, en cas de crise
Prioriser, planifier et organiser la communication sur les moyens mutualisés en logistique et immobilier
- Organiser la communication à destination des services soutenus, dans le domaine de la logistique et de l’immobilier (validation des messages à destination des services soutenus)
- Assurer le relai des référents de proximité des structures soutenues et de la direction du SGCD, en filtrant, priorisant et planifiant les demandes des services dans le domaine de la logistique et des opérations bâtimentaires (maintenance et travaux)
- Assurer la fluidité des processus de travail entre les unités du pôle et l’acheteur public en proposant une organisation adaptée
Volet de l’achat public
- Appui au suivi des marchés régionaux et nationaux (début et fin de marché, les activités couvertes) et à la veille juridique sur l’achat public, en lien avec l’acheteur public
- Utilisation des différents outils liés à l’achat public (PLACE, APPACH, Osmose, etc.)
- Conseil et appui à la rédaction des pièces de marché (CCAP, Règlement de consultation, etc.)

Volet sobriété énergétique
- Impulser, en lien avec le responsable du pôle, des démarches innovantes pour optimiser la gestion des ressources avec une approche écoresponsable (élaboration et suivi des différents plans : sobriété, mobilité, BEGES et son plan de transition, plan de transformation écologique)
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le SGCD des Deux-Sèvres rassemble les missions des secrétariats généraux des DDI et de la DRHM de la préfecture. Il exerce, à partir de cette date, ces missions au bénéfice des DDI et de la préfecture de département et de leurs agents.
Le SGC est organisé autour de 4 pôles : « Ressources humaines », « Ressources matérielles », « performance relation l’usager » et « numérique et proximité » .

Le pôle « ressources matérielles » doit permettre de rationaliser les moyens : budget, achat, immobilier et logistique, en optimisant la qualité des services rendus aux différentes entités.

Composition et effectifs du service
Le PRM est composé d’un effectif de 19 agents (hors personnels de résidence et chauffeurs).

Liaisons hiérarchiques
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du PRM.
Liaisons fonctionnelles
Étroite collaboration avec les référents de proximité, l'acheteur public et les chefs d'unité.

Profil recherché

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - à acquérir
Achat public : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir manager : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Évolution professionnelle dans le corps administratif des attachés.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sonia.carquaud@deux-sevres.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Groupe RIFSEEP du poste : 2
    Personne à contacter pour candidater :
    La cheffe du Pôle Ressources matérielles du SGCD : Sonia CARQUAUD
    Tél : 05 49 08 68 75
    Emplois types :
    RIME : FP2EPP10
    RMFP : ERDIR020
    Formulaire unique de mobilité à utiliser pour candidater :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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