Adjoint(e) à la cheffe du service de l'hébergement et de l'accès au logement
Référence : 2025-2009578
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement (DRIHL)
Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement - Unité départementale des Hauts de Seine (92) Service Hébergement Accès au logement (SHAL) - Localisation : DRIHL - UD92- 167-177 avenue Joliot-Curie - 92 000 Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Service Hébergement et Accès au Logement (SHAL) se dote d'un(e) deuxième adjoint(e) afin notamment de renforcer le pilotage du secteur accueil - hébergement - insertion (AHI) du service :
1. Appui au management et animation du SHAL, en lien avec la cheffe de service et la 2e adjointe à :
• Management d'une équipe de 40 agents (11 cadres) issus de 3 ministères (ministères sociaux, écologie et intérieur)
• Animation quotidienne du service, notamment coordination des missions en interne sur le volet AHI
• Management de projet : échanges réguliers avec l'équipe de cadres sur les missions du service, travaux à mener et l'accompagnement des agents au changement, notamment dans le cadre du renforcement de certaines missions, en particulier relatives au pilotage des opérateurs, à la fluidité des dispositifs et à l'inspection-contrôle
• Gestion des urgences, gestion de crise
• Articulation des missions / transversalité en interne au service, notamment sur le volet fluidité hébergement / logement
• Collaboration étroite avec le siège de la DRIHL, en lien avec les services de la préfecture de département et en réseau avec les autres unités départementales de la DRIHL ainsi qu'avec les DDETS de grande couronne
• Gestion des BOP 177 (AHI), 303 (asile), 304 (aide alimentaire et domiciliation) et 135 (DALO)
2. En lien avec la cheffe de service, mise en œuvre et pilotage des politiques publiques, en particulier sur le secteur AHI du service :
• Animation territoriale : concertation, négociation, avec le secteur sanitaire et social, représentation de l'État et impulsion d'une dynamique partenariale : organisation et/ou contribution aux instances et aux réunions de travail, en portant la voix de l’État au sein de ces instances, mise en réseau des partenaires institutionnels (Département, Établissements publics territoriaux, communes, Agence régionale de santé, DRIEETS) et associatifs (notamment opérateurs et fédérations)
• Pilotage du service intégré de l'accueil et de l'orientation (SIAO)
• Pilotage des dispositifs de veille sociale, hébergement d'urgence et d'insertion, asile, logement de transition, aide alimentaire et domiciliation
• Développement et pilotage des plans d'actions fluidité dans le cadre de la politique du logement d'abord, en lien avec la 2e adjointe du service
• Développement et appui aux équipes en interne sur le volet inspection - contrôle des opérateurs du secteur AHI
Intérim de la chefferie de service en cas d'absence de la cheffe de service et/ou de sa 2e adjointe.
Activités annexes : mission d'appui au niveau régional (groupes de travail, équipes projets, etc.) ; mission d'inspection
Partenaires internes : DRIHL (autres services UD, siège et autres UD), Préfecture, UD DRIETS et autres services (ARS, OFII...)
Partenaires externes : Conseil départemental, communes, SIAO, bailleurs sociaux, opérateurs, associations et fédérations, etc.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances:
- Connaissances de l'environnement professionnel Hébergement - Logement : E
- Connaissance des règles budgétaires et comptables du secteur AHI : M
Savoir-être: Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens des relations humaines ***
- Capacité d'adaptation et d'initiative ***
- Autonomie et réactivité ***
- Capacité d'innovation ***
- Rigueur dans l'exercice des tâches ***
Savoir-faire:
- Savoir manager : E
- Savoir négocier - conduite de projet : E
- Réaliser des analyses et des synthèses : E
- S'adapter et être force de proposition : E
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- stephanne.reverre-guepratte@developpement-durable.gouv.fr
- marie.ducheny@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Missions de la DRIHL :
La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l’abri, héberger et faciliter l’accès au logement des plus démunis, ainsi qu’à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94).
Elle favorise le travail transversal sur les politiques publiques de l’hébergement et du logement conduites par l'État sur le territoire francilien. Elle introduit également un pilotage interdépartemental pour Paris et les départements de première couronne pour des problématiques qui concernent l’ensemble de la zone dense de l’agglomération parisienne et qui ne peuvent trouver leur solution à l’intérieur des frontières départementales.
Descriptif du service
Missions du bureau :
Le service de l'hébergement et de l'accès au logement (SHAL) a pour missions, au niveau départemental, de :
• Mettre en œuvre et financer les orientations du secteur Accueil-Hébergement-Insertion
• Piloter, animer, financer les dispositifs d'hébergement et de veille sociale
• Gérer le dispositif d’aide alimentaire et le schéma de domiciliation
• Développer l’offre de logement de transition (FJT, Pensions de famille notamment)
• Assurer le pilotage du service intégré de l’accueil et de l’orientation (SIAO)
• Mettre en œuvre, en lien avec les services de la préfecture, la politique d’accueil et d’hébergement des demandeurs d’asile et d’insertion des réfugiés
• Co-piloter, avec le Conseil départemental, le PDALHPD des Hauts-de-Seine
• Co-piloter avec les 4 EPT des Hauts-de-Seine, la définition et la mise en œuvre des politiques intercommunales des attributions de logement sociaux, dans le contexte de la mise en œuvre de la réforme des attributions
• Assurer l’accès au logement des publics prioritaires (DALO, ménages labellisés prioritaires au titre de l’article L441-1 du CCH), notamment dans le cadre de la gestion du contingent préfectoral de logements sociaux et du pilotage des dispositifs d’accompagnement vers le logement (AVDL DALO et hors DALO, accompagnement social des ménages en structure d’hébergement) financés par l’État
• Mettre en œuvre la politique de prévention des expulsions locatives
• Assurer le secrétariat de la commission dépa
À propos de l'offre
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- Formation au management
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Poste ouvrant droit à 20 points de N.B.I
Compte-tenu des enjeux liés au secteur AHI-logement, ce poste nécessite des compétences confirmées en management, ainsi que des capacités d'adaptation, de créativité, d'analyse, d'implication et de négociation.
L'adjoint(e ) à la cheffe de service doit également pouvoir être force de proposition sur les réponses à apporter à la problématique de l'urgence sociale, et les refondations du dispositif hébergement. Il doit pouvoir fédérer les acteurs institutionnels et associatifs. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de coordination administrative
