Adjoint.e à la cheffe du service habitat
Référence : 2024-1709038
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)
- Localisation : 15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En collaboration avec la cheffe de service :
- Animation d'équipes, contrôle hiérarchique
- Définition des objectifs du service
- Suivi des actions prioritaires
- Participation aux réunions inter-services, instances diverses
- Participation aux réunions avec des élus (copil OPAH, PIG, PLH)
- Programmation annuelle du logement locatif social et du parc privé (Anah, MPR, MPA)
- Mise en oeuvre locale des plans d'investissement et de relance pour le logement/construction
- Pilotage, gestion d'enquêtes périodiques
- Sensibilisation des élus à la mise en place de stratégies foncières
Poste positionné sous l'autorité de la cheffe du service habitat
Management :
Service de 31 agents dont 5A et 4A+
Relations internes :
autres services de la DDT, en particulier service aménagement risques, service transition énergétique et mobilités et service eau et environnement
Relations externes :
DGALN/DHUP, DREAL, DDETS, préfecture, bailleurs sociaux, USH, Anah centrale, ANRU, Action Logement, promoteurs, FPI des Alpes, financeurs, collectivités, CDC, PLS.ADIL74, associations, CAPEB 74, BTP 74, CCI 74, EPF, CD.
Profil recherché
Niveau de grade souhaité : A+ (IPEF, IDTPE, APAE,..)
Compétences managériales :
Esprit d'équipe
Qualités relationnelles et capacités d'écoute et de conviction
Savoir faire preuve de pédagogie
Compétences transversales :
Capacité de pilotage de projets complexes et du sens politique
Capacité d'adaptation, d'initiative et de réactivité
Sensibilité aux problèmes techniques et sociaux de la question du logement
Compétences techniques :
Connaissance des politiques de l'État dans les domaines de l'aménagement et de l'habitat, du foncier et du logement social et capacité à tenir compte du contexte local pour leur mise en oeuvre
Qui sommes-nous ?
Le service habitat (SH) porte les politiques de l'État dans les domaines du logement, de la politique de la ville et de la qualité de la construction, dans un département où les enjeux liés au logement sont prépondérants avec une tension sur le logement très forte. Il est composé de 4 cellules (politique habitat ville, aides habitat public, intervention habitat privé, bâtiment durable) et un chargé de mission.
L'adjoint(e), en appui de la cheffe de service, assure la cohérence des actions et la transversalité au sein du service.
Il(elle) est force de propositions auprès de la cheffe de service, de la direction et du corps préfectoral pour la mise en oeuvre d'actions permettant d'atteindre les objectifs du programme UTAH, de l'Anah, de l'ANRU.
Il(elle) partage l'information en interservices et contribue à la coordination des actions en matière d'aménagement raisonné du territoire.
Il(elle) représente le service en coordination avec la cheffe de service et porte les politiques auprès des collectivités et partenaires intervenant dans le domaine de l'habitat.
À propos de l'offre
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Mme Laure FOSSORIER, cheffe de service habitat par interim
Tél. : 04 50 33 77 76
Mél. : laure.fossorier@haute-savoie.gouv.fr
Pour les informations administratives, contacter le SGCD 74 :
Mme Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences
Tél. : 04 50 33 61 45
Mél. : genevieve.faye@haute-savoie.gouv.fr et sgc-rh-ddt@haute-savoie.gouv.fr -
N° de poste : E000025865
Niveau de grade souhaité : A+ (IPEF, IDTPE, APAE,..)
Cotation RIFSEEP : groupe 2.2 pour les corps des AAE, IAE, ITPE
groupe 3.2 pour le corps des IPEF
Possibilité de télétravail
Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions de l'article L. 332-2-2° du code général de la fonction publique de l'Etat. Un CV doit être impérativement joint à toute candidature déposée.
Horaires et saisonnalités : Disponibilité -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
