
Adjoint(e) à la Déléguée régionale
Référence : 2025-1873799
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
INSERM-Délégation Régionale IDF Centre-Est
INSERM - Délégation Régionale Paris IDF Centre-Est - Localisation : 8, rue de la Croix-Jarry - Bâtiment A 75013 Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Ente 2.985,82€ et 4.380,20 BM € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon la grille des salaires Inserm + IFSE
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l’autorité de la Déléguée régionale, l’adjoint(e) participe à la mise en œuvre opérationnelle des orientations de l’établissement dans les différents champs de compétence de la délégation. Il (elle) exerce un rôle de représentation de la Déléguée, en participant aux instances de gouvernance, de concertation ou de pilotage, en lien avec les responsables des unités de recherche et des établissements partenaires, sur les divers sites de la circonscription. Il (elle) assure l’intérim de la déléguée régionale en son absence et exerce un rôle important dans l’animation des services de la délégation régionale.
Membre de l’équipe d’encadrement régionale, il (elle) participe à la mission de coordination des services de la délégation dans un souci permanent d’adaptation aux attentes des structures de recherche, en lien avec les partenaires de l’Inserm.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
· Assister et conseiller la déléguée régionale et le représenter auprès des structures de recherche, des partenaires, des organismes de tutelle et des directions fonctionnelles du siège
· Organiser et coordonner la mise en œuvre des orientations politiques et/ou stratégiques de l’établissement et du projet de service défini par la Déléguée régionale,
· Coordonner et animer, en liaison étroite avec la Déléguée régionale, les activités des services dans leur mission d’appui à la recherche,
· Proposer et piloter les projets d’évolutions techniques et organisationnelles dans une démarche d’amélioration continue, et lorsque cela est pertinent, dans un cadre partenarial,
· Planifier et contrôler la mise en œuvre des moyens humains et financiers nécessaires à la réalisation des objectifs de la délégation,
· Veiller à la bonne application par les services des règles et procédures applicables à l’Inserm
· Rendre compte du résultat des actions menées par rapport aux missions de la délégation et aux objectifs arrêtés en dialogue de gestion
· Participer à la mise en œuvre de la politique partenariale : négociation et application des contrats quinquennaux et conventions avec les partenaires,
· Apporter un conseil expert dans ses domaines d’intervention aux Responsables de structure de recherche et/ou structures administratives
· Coordonner le processus budgétaire de la délégation, notamment la préparation du dialogue de gestion et le contrôle de gestion pour les ressources allouées à la délégation,
· Traiter les dossiers sensibles en mobilisant les expertises internes et externes,
· Concevoir et mettre en place des indicateurs de pilotage spécifiques, proposer des plans d’action.
Profil recherché
CONNAISSANCES :
· Connaître l’organisation, le fonctionnement et les circuits de décision de l’organisme et de la recherche publique en général
· Maîtriser le statut des EPST et des personnels des établissements publics
· Maîtriser l’application d’un ensemble de règles et de procédures dans les différents domaines de l’administration et de la gestion
· Connaître les réglementations financières, comptables et fiscales applicables aux EPST
· Avoir une expertise dans un ou plusieurs des domaines d’intervention des services de la délégation (ressources humaines, partenariat et valorisation, finances, système d’information, hygiène et sécurité, patrimoine immobilier).
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtriser les techniques de management pour :
- Traduire des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels.
- Anticiper des évolutions et proposer des innovations.
- Organiser et animer une structure (fixer des objectifs, motiver, déléguer).
- Mettre en place des modalités de contrôle des résultats.
- Évaluer des compétences individuelles et collectives.
- Gérer des situations conflictuelles et rendre des arbitrages.
- Conduire des négociations impliquant une large délégation d’autorité.
- Savoir travailler en équipe et en mode projet.
- Savoir jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
- Savoir représenter la structure
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale.
- Bonne pratique de l’anglais : écrit et oral.
- Savoir rendre compte et alerter.
- Maîtriser les outils bureautiques.
APTITUDES :
- Sens du service
- Capacité démontrée à diriger une équipe
- Bon esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie et grande disponibilité
- Capacités avérées de diplomatie, de négociation, de communication et d’aptitudes aux relations humaines et au travail en équipe
Expérience(s) souhaité(s) :
· Une expérience au sein d’un établissement public de recherche ou d’enseignement supérieur serait appréciée
Niveau de diplôme et formation(s)
· De supérieure généraliste ou spécialisée dans l’un des domaines d’activités déconcentrées, le/la candidat(e) justifie d’une expérience confirmée de management dans la sphère publique
- BAC +5
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Une expérience confirmée de management dans la sphère publique
Langues
- Anglais Maîtrise
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- • Karine LANINI, Déléguée régionale – karine.lanini@inserm.fr
- • Murielle LATOUCHE, Responsable administrative et financière – murielle.latouche@inserm.fr
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous
Descriptif du service
La Délégation régionale Paris IDF- Centre-Est de l’Inserm représente l’établissement auprès de l’ensemble des partenaires publics- privés (universités, hôpitaux, autres établissements de recherche, région, entreprises, …) au sein de sa circonscription. Elle a pour mission d’assurer la circulation de l'information entre l'administration centrale et les structures de recherche dont elle a la charge et la gestion déconcentrée et le conseil aux laboratoires et au personnel rattaché à leur circonscription, dans les domaines financiers et comptable, ressources humaines, patrimoine immobilier, système d’information, communication et partenariats.
À propos de l'offre
-
Date de prise de fonction : Dès que possible
Durée CDD : 12 mois renouvelableTemps de travail :
· Temps plein· Nombre d’heures hebdomadaires : 38h30
· Congés Annuels et RTT
Activités télétravaillables dès 6 mois d’ancienneté sur le poste / Sur accord responsable hiérarchique
Rémunération
· Contractuels : Rémunération selon le barème des contractuels applicable à l’InsermEntre 2.985.82 € et 4.380,20 € bruts mensuels en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.
· Fonctionnaires : selon la grille des salaires Inserm + IFSE
Avantages
· 32 jours de Congés Annuels et 13 jours de RTT· Restauration collective subventionnée sur place
· Comité d'action et d’entraide sociales (prestations sociales, culturelles, sportives)
· Transports publics remboursés à 75 %
Envoyer CV et lettre de motivation
CONTACTS :· Karine LANINI, Déléguée régionale – karine.lanini@inserm.fr
· Murielle LATOUCHE, Responsable administrative et financière – murielle.latouche@inserm.fr
· Précisez vos prétentions salariales
-
Spécificité(s) et environnement du poste :
· Réunions et représentations avec des horaires décalés -
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Cadre dirigeant d'un établissement public