ADJOINT(E) A LA DIRECTION GENERALE / DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES / DIRECTION DU POLE[...]
Référence : O066240710001618
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Céret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Piloter en binôme avec la DGS la stratégie globale de la collectivité ;
Coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en ½uvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services : DGA Cohésion sociale (70 personnes) et service RH (3 personnes) ;
Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en ½uvre ;
Participer à l'élaboration budgétaire et à la programmation pluriannuelle d'investissement et de fonctionnement ;
Participation aux instances de gouvernance de la collectivité ;
Coopération avec les institutions et les partenaires au plans national et du territoire ;
Relations avec les communes du territoire : animation, mutualisation, appui ingénierie ;
Relations permanentes avec les encadrants des services de la collectivité ;
Mettre en ½uvre et piloter l'évaluation de politiques locales et projets de la collectivité ;
Organisation d'une veille stratégique réglementaire et prospective.
39 heures hebdomadaires, 22 RTT, télétravail.
Profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de plusieurs années poste de direction générale de préférence dans un EPCI à fiscalité propre ;
Vous maîtrisez les politiques publiques locales, les modes de gestion des services publics locaux, la réglementation applicable aux collectivités territoriales ;
En termes de ressources humaines, vous avez une connaissance approfondie du statut de la Fonction Publique Territoriale et maîtrisez les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale ;
Vous maîtrisez l'environnement territorial, les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques ainsi que les réglementations applicables aux collectivités ;
Vous connaissez les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques, les risques juridiques et financiers liés à la gestion locale ;
Manager confirmé, vous savez convaincre et argumenter.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir le 1er novembre 2024
Délai de réception des candidatures 10 septembre 2024 à 12h
Jury recrutement fin septembre. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Directrice / Directeur des ressources humaines
