Adjoint(e) à la directrice de l'EAFC
Référence : 2022-996725
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de Versailles
Ministère de l'éducation nationale - Rectorat de Versailles - Localisation : Yvelines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice de l’EAFC, l’adjoint contribue à la mise en œuvre du projet de l’EAFC et de ses orientations stratégiques.
Il est plus particulièrement en charge de la formation des personnels d’encadrement et des personnels enseignants et d’éducation du second degré.
Il travaille en lien étroit avec les différents services du pôle RH, l’ensemble des services académiques, les corps d’inspection et les DSDEN.
Formations des personnels d’encadrement et enseignants et d’éducation du second degré
Au sein de l’équipe de direction EAFC, dans le cadre du projet de l’EAFC et du programme de formation tous publics, pour les personnels d’encadrement et des personnels enseignants et d’éducation du second degré, ses missions portent notamment sur :
- La conception et la mise en œuvre de la stratégie académique de la formation ;
- L’élaboration et la mise en œuvre de parcours de formation (thématiques, contenus, procédures) ;
- L’élaboration et le suivi, en lien avec l’IH2EF, du dispositif académique de la formation initiale des cadres stagiaires ;
- L’élaboration et la mise en œuvre du continuum de formation des enseignants et personnels d’éducation du second degré, de la formation initiale à la formation continuée, en lien avec l’INSPE ;
- Le renforcement des synergies entre les acteurs de la formation, académiques et départementaux, dans les champs administratifs (services du rectorat et des DSDEN) et pédagogiques (corps d’inspection, CARDIE, DANE, DAAC, DAREIC) ;
- Le suivi et le déploiement des partenariats pour la formation continue (procédures, contenus), en particulier avec l’IH2EF, l’INSPE, les universités, les entreprises ;
- Le recrutement annuel de formateurs et de tuteurs et l’animation de leur réseau ;
- La mise en place de formations innovantes, dans leurs contenus et modalités, et le déploiement d’un éco-système formation hybride.
Contribution à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie académique de formation de l’EAFC
Il contribuera également aux chantiers transverses de l’EAFC, de leur conception à leur mise en œuvre, y compris dans les dimensions techniques :
- Chantiers pédagogiques : élaboration de l’offre, dont dispositifs d’identification des besoins ; mise en œuvre et évaluation de l’offre de formation individuelle et collective ;
- Mise en place de l’offre de services EAFC ;
- Organisation et valorisation de l’EAFC : lieux EAFC, EAFC en ligne, valorisation des formations ;
- Suivi de la formation (suivi des indicateurs, codages des formations, enquêtes nationales et académiques) et installation partagée de la démarche qualité de l’EAFC ;
- Il représentera le cas échéant, la directrice de l’EAFC, dans certaines réunions.
Profil recherché
Savoirs :
- Solide connaissance du fonctionnement du système éducatif
- Solides connaissances des questions relatives à la formation professionnelle et de ses dispositifs
- Bonne connaissance des différents environnements professionnels et métiers
Savoir-faire :
- Animer des réseaux
- Travailler en mode projet
- Conduire le changement
- Manager une équipe
- Savoir anticiper et réagir avec agilité
- Faire preuve d’une forte capacité d’initiative et d’innovation
Savoir-être :
- Avoir le sens du travail collectif
- Capacité d’analyse
- Esprit d’initiative
- Avoir un sens des relations humaines, de l’écoute et du service public
- Faire preuve de créativité, y compris au sein des organisations collectives
- Savoir communiquer, y compris en représentation
- Agir dans un cadre éthique et déontologique
- Autonomie, réactivité, adaptabilité
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- ce.eafc@ac-versailles.fr
- ce.de@ac-versailles.fr
Qui sommes-nous ?
L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l’Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d’Oise (95).
Première académie de France par l’importance de ses effectifs avec près d’1 200 000 élèves, l’académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé).
Descriptif du service
· Activités du service
L’Ecole académique de la formation (EAFC) a en charge la formation de tous les personnels de l’académie, soit 102 000 personnels.
· Composition et effectifs
L’EAFC est composée d’une équipe de 68 personnes dont une équipe de direction (directrice et 3 adjoints), 36 ingénieurs de formation et 28 personnels administratifs ;
· Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
L’EAFC est rattachée au secrétariat général de l’académie. L’adjoint à la directrice de l’EAFC est place sous l’autorité de la directrice de l’Ecole académique de la formation continue.
À propos de l'offre
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Adresser le dossier de candidature (CV, lettre de motivation et derniers entretiens professionnels) dans un délai de 15 jours à compter de la parution de la présente offre, à l’attention de :
Madame la rectrice de l’académie de Versailles
ce.sg@ac-versailles.fr et ce.eafc@ac-versailles.fr
Envoyer la copie du dossier de candidature à l’attention de :
Courriel : ce.de@ac-versailles.fr
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Vacant à partir du 01/10/2022
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
