Adjoint(e) à la Directrice de la crèche - Mairie de MERIEL
Référence : O095260121000439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mériel
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Municipalité de Mériel, 5 337 habitants, recrute par voie statutaire Un(e) Adjoint(e) à la Directrice de crèche,
A temps complet
Au grade d’Auxiliaire de Puériculture de Classe Normale
Poste à pourvoir le 5 mars 2026
Sous l’autorité de la directrice de la crèche « La Souris Verte », vous participerez, en collaboration avec la directrice, à la gestion du Multi-accueil d’une capacité de 20 berceaux, sur une amplitude horaire de 7h15 à 18h45. Vous assurerez le remplacement de la directrice ou du personnel en cas d’absence.
Durée de travail 36h30
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260121000439-adjoint-e-directrice-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaître les étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif et social,
- Suivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
- Maîtrise des politiques familiales et dispositifs d’accompagnement social,
- Maîtrise du droit de l’enfant et de la famille
- Maîtrise des enjeux sociétaux en lien avec l’évolution de la famille,
- Connaissance des techniques d’animation pédagogiques, éducatives, créatives et d’expression,
- Maîtrise des principes et règles en matière de santé, d’hygiène et de sécurité.
- Avoir le Sens des responsabilités
- Maîtriser l'outil informatique
- Aptitude à manager et à travailler en équipe
- Capacité d'écoute et qualités relationnelles
- Être méthodique, réactif et rigoureux et savoir gérer les priorités
- Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve
- Avoir le sens du service public
- Être à l'écoute des enfants et des parents
- Être force de propositions
Savoir être
Réactivité, dynamisme, maitrise de soi
Sens de l'observation, ouverture d'esprit, tolérance
Discrétion et obligation de réserve
Esprit d'équipe
Sens développé des relations humaines
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Catégorie B, cadre d’emploi des Auxiliaires de Puériculture
Rémunération statutaire – Régime indemnitaire (IFSE + CIA) – Adhérent au CNAS – Participation employeur à la prévoyance, aux frais de transports en commun – Politique de formation développée – Sport au travail
Adressez votre lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae auprès de :
Monsieur le Maire – Direction Générale des Services - 62 Grande Rue - 95630 MERIEL ou par mail à l’adresse : ressources.humaines@meriel.fr
Qui sommes-nous ?
5126 habitants
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction Générale des Services
62 Grande Rue
95630 MERIEL ou par mail : ressources.humaines@meriel.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 22/03/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
