Adjoint(e) à la Directrice des Ressources Humaines - GRAND NARBONNE COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
Référence : O011240822000129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Narbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire avec un régime indemnitaire dont prime annuelle avec CIA € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LE GRAND NARBONNE, COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines et du dialogue social, un :
ADJOINT A LA DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Grand Narbonne, avec ses 37 communes et ses 134 000 habitants, est un territoire dynamique situé dans l'Aude, en bordure de la Méditerranée. Ce territoire bénéficie d'un riche patrimoine historique, influencé par la culture romaine et viticole. Sa situation géographique, à la croisée des chemins entre l'Espagne, la région toulousaine et l'arc méditerranéen, fait de lui un acteur majeur en matière de développement économique.
Rejoindre Le Grand Narbonne, c'est intégrer une collectivité en pleine expansion, engagée dans des projets innovants et une politique de ressources humaines résolument tournée vers l'avenir.
Quelles seront vos missions principales ?
Sous l'autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines (DRH) et au sein d'une équipe dynamique de 14 agents, vous aurez pour missions :
- Collaboration étroite avec la DRH : Assurer l'intérim en son absence et participer activement à la définition et à la mise en ½uvre de la politique RH.
- Accompagnement des agents et des services : Soutenir les projets RH et favoriser le partage de la fonction RH dans toute la collectivité.
- Participation au management de l'équipe RH : Promouvoir une dynamique collective, fixer et évaluer les objectifs individuels et collectifs, superviser la gestion administrative et statutaire.
- Contribution au pilotage des projets RH spécifiques tout en participant au suivi des indicateurs RH.
- Dialogue social : Contribuer aux instances paritaires et aux réunions stratégiques, assurer la sécurisation juridique et administrative des situations individuelles.
- Communication : Élaborer des outils de reporting et d'aide à la décision (rapports, études et analyses expertes dans le domaine d'activité) et alimenter les supports de communication RH.
Profil recherché
Ce que nous apprécierons chez vous :
Agent de la Fonction Publique (catégorie A, filière administrative) ou contractuel, vous êtes passionné par les ressources humaines et êtes un professionnel enthousiaste et engagé. Avec une formation de niveau I ou II et une expérience significative dans la gestion des ressources humaines, vous avez acquis une connaissance approfondie de l'action publique, des collectivités locales et du statut de la fonction publique.
Votre maîtrise des outils informatiques, notamment le logiciel SEDIT, vous permet d'optimiser la gestion des ressources humaines.
Vous êtes à l'aise avec les technologies et les outils numériques, ce qui vous permet de gérer efficacement les projets RH et de produire des analyses précises et pertinentes.
Vos compétences rédactionnelles et analytiques sont reconnues. Ces compétences sont essentielles pour élaborer des outils de reporting et des éléments d'aide à la décision.
Doté d'excellentes compétences relationnelles, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec divers acteurs.
Réactif, autonome et rigoureux, vous faites preuve de méthode et êtes force de proposition, toujours prêt à apporter des solutions innovantes et à relever les défis quotidiens de la gestion des ressources humaines.
Votre approche proactive et votre capacité à gérer les priorités font de vous un atout précieux pour l'équipe.
En rejoignant Le Grand Narbonne, vous intégrerez une DRH dynamique où chaque jour apporte de nouveaux défis. Vous contribuerez ainsi à façonner les ressources humaines de demain et jouerez un rôle clé dans le développement de la collectivité, dans un environnement stimulant et en constante évolution.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o011240822000129-adjoint-e-directrice-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Responsable des ressources humaines
