Adjointe à la directrice des ressources humaines et Référente formation - COMMUNE DES AVIRONS
Référence : O974250429000778
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Avirons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure un appui à la Directrice des ressources humaines dans la gestion du personnel ainsi que le suivi des dossiers de la direction en son absence.
Identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité, conçoit, met en ½uvre et évalue le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés.
Activités principales :
Adjointe à la Directrice :
- Assistance à la directrice dans la coordination du service,
- Assistance à la directrice dans les diverses tâches relatives à la gestion du personnel,
- Gestion et mise à jour du fichier du personnel,
- Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents,
- Assure l'accueil des agents et les oriente dans la gestion administrative,
- Assure l'interface entre la paye, la carrière et la retraite.
Référente formation :
- Pilote la mise en ½uvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de formation,
- Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs de formation,
- Gestion des demandes de formation,
- Assure l'interface avec les organismes de formation.
Activités accessoires :
- Correspondante MNT,
Profil recherché
* Connaissances : Solides connaissances de la FPT, et de la réglementation relative à la gestion du personnel dans chacune des composantes (recrutement, carrière, paye, formation, retraite...) Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation et de sa mise en ½uvre
* Compétences : Qualités rédactionnelles avérées, capacité à dialoguer et animer des réunions avec différents services et partenaires
* Aptitudes : Sens de l'écoute, discrétion, Pédagogie, réactivité, Travail en équipe
Expérience similaire exigée
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire de la Commune des Avirons
61 avenue du Général de Gaulle
97425 Les Avirons
Pour toute information complémentaire, merci de vous adresser à la Direction des ressources humaines : drh@mairie-avirons.fr - tél. 02 62 38 02 66 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
