Adjoint(e) à la Directrice DPATE
Référence : MENJ-16-2025-22630
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de l'Académie de Toulouse
- Localisation : 75 rue SAINT ROCH 31077 TOULOUSE CEDEX 4
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels NBI: 25Régime indemnitaire (RIFSEEP-Groupe de fonctions IFSE-) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Personnels Administratifs Techniques et d'Expertise vous porterez les missions suivantes:
Encadrement - Pilotage
• Sous l’autorité de la Directrice, contribution à l’encadrement et au pilotage de la direction (31 agents répartis en 4 bureaux) sur :
- les opérations de gestion individuelle et collective des personnels administratifs, techniques, santé et sociaux (ATSS) de l’académie
- les aspects réglementaires, financiers et applicatifs
• Suivi des évolutions, conception des processus d’accompagnement et vérification de leur mise en œuvre
• Animation de groupes de travail et participation au dialogue social en participant aux instances institutionnelles
Expertise
• Mission transversale au sein de la direction : appui, analyse, expertise et accompagnement des utilisateurs vers la maîtrise des outils de gestion dans le respect de la réglementation et des exigences liées au développement des applications métiers.
• Correspondant fonctionnel sur l’applicatif Renoirh : lien avec le Semsirh, appui auprès des gestionnaires, échanges avec la cellule paye, gestion des anomalies des retours paye, élaboration des modes opératoires, restitutions, conception d’outils de pilotage.
• Suivi des contrôles, mise en œuvre des nouvelles procédures de gestion et modalités de travail dans le cadre du contrôle interne de gestion.
Attributions
• Appréhender l’environnement professionnel des agents/utilisateurs et identifier leurs besoins
• Faciliter l’intégration des nouveaux arrivants, notamment par la formation réglementaire et outil
• Conseiller, assister, accompagner la directrice dans le pilotage du service et la suppléer en cas d’absence sur les domaines de compétences portés
• Elaborer les calendriers de gestion collective pour les bureaux et établir les bilans
• Centraliser, analyser et transmettre les demandes d’assistances et besoins d’améliorations outils
• Elaborer des statistiques
Profil recherché
•Connaissance des textes relatifs aux statuts des personnels ATSS
•Maitrise des outils bureautiques et de gestion de personnel (Excel – BO - RenoiRH)
•Capacité d’analyse de textes juridiques
•Expertise professionnelle RH impérative
•Aptitude au management d’équipe, au pilotage de projets et à la conduite du changement
•Qualités relationnelles indispensables dans le cadre du dialogue social et du travail partenarial
•Organisation et méthodologie, initiative, adaptabilité
•Respect de la discrétion professionnelle et confidentialité en service RH
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
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Candidatures par la voie hiérarchique exclusivement, au plus tard le 04 Juillet 2025 : • DE : de-recrutement@ac-toulouse.fr • DPATE : dpate-dir@ac-toulouse.fr Les candidats préciseront dans leur message d’accompagnement du courriel, l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent, sa localisation, ainsi que leur grade et leur échelon.
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Responsable sectorielle / sectoriel
