Adjoint(e) à la directrice du GIP-FCIP - Site Créteil
Référence : MENJ-24-2025-27788
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Créteil
- Localisation : 4 Rue GEORGES ENESCO 94010 CRETEIL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération :Pour les contractuels : indice 510 soit 31 028,00€ bruts a € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En tant qu'adjoint(e) à la directrice du GIP-FCIP, vous assurerez la coordination générale des services pour le compte de la directrice du GIP FCIP. Vous superviserez et contribuerez à organiser les services et les instances du GIP-FCIP. Dans le cadre de la nouvelle organisation RH des services, vous serez accompagné(e) tout au long de l’année par le responsable RH de la DRAFPIC pour la mise en place du transfert de ses activités :
Coordination de la gestion du GIP
- Coordonner la gestion administrative et matérielle du GIP
- Organiser la vie des instances du GIP : conseil d’administration, comité technique, élections
- Conseiller la Directrice du GIP dans les domaines juridiques, budgétaires et des ressources humaines
- Accompagner la mise en œuvre des décisions de la Directrice du GIP FCIP et la conseiller techniquement sur les modalités les plus adaptées
- Assurer la liaison avec les services du rectorat
- Conseiller la Directrice du GIP dans les domaines juridiques, budgétaires et des ressources humaines
- Consolider les coopérations entre le GIP FCIP, le rectorat et les autres membres du groupement (GRETA, réseau Canopé) pour le bon fonctionnement de tous les services
- Piloter les réunions des services métiers et gestion sur le volet opérationnel, assurer le suivi du plan de développement du GIP
- Organiser et coordonner les activités des services supports
Coordonne les services de l’appui au réseau
- Coordonner et animer les campagnes du fonds académique de mutualisation
- Assurer le suivi des actions du FAM portées par le GIP en lien avec les CFP et les orientations de la DRAFPIC adjointe
- Assurer la définition du plan de communication du GIP en lien avec la cheffe du service Communication.
- Participer aux travaux engagés en région académique pour renforcer la cohérence des GIP-FCIP IDF.
Démarche Qualité du GIP
- Co-Piloter le processus « prestation »
- Piloter le processus « RH »
Piloter la gestion des ressources humaines du GIP
Superviser le suivi RH des personnels (contractuels GIP, personnels contractuels ou titulaires mis à disposition)
Encadrer les personnes en charge de la gestion RH pour le GIP : veiller à l’application de la réglementation et à l’harmonisation des pratiques RH
Organiser les recrutements : publications, entretiens, contrats et indices de rémunération soumis à l’avis du contrôleur budgétaire.
Profil recherché
Au vu du fonctionnement du GIP FCIP, le poste à pouvoir implique :
- De grandes capacités managériales
- Une très bonne connaissance du territoire et du réseau
- Une très bonne capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
- Une mission de conseil auprès de la directrice du GIP-FCIP,
- L’inscription dans un collectif de travail,
- L’animation de groupes de travail,
- La prise en compte des exigences qualités.
Savoir être :
- Compétences managériales
- Compétences organisationnelles : Identifier les priorités et organiser le travail
- Capacité à être force de proposition
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’écoute et de la communication
- Être précis et rigoureux
Savoir faire :
- Savoir analyser et synthétiser
- Animer des réunions
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Dans le cadre des orientations définies par le recteur et s’inscrivant dans la stratégie de région académique, le GIP-FCIP a pour objet le développement de la formation tout au long de la vie dans le cadre d’une coopération concertée. Pour ce faire, il exerce notamment :
- des fonctions support pour le compte du réseau des GRETA (groupements d'établissements) et de ses membres ;
- des activités et prestations spécifiques : validation des acquis, conseils en formation, prestations de services vis à vis des entreprises et des organisations ainsi que pour toute structure de l’éducation nationale, formation professionnelle des jeunes sous contrat de travail, gestion administrative et financière du centre académique de formation des apprentis ;
- la gestion des équipements et des services d’intérêt commun nécessaires au groupement.
Le GIP-FCIP compte 120 personnels et 600 agents exerçant à titre temporaire.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être déposés sur le site "Rejoindre l'éducation nationale" en cliquant sur "Je me connecte pour postuler". Si vous êtes titulaire, merci de ne pas tenir compte de la mention "CDD 12 mois" mentionnée dans l'offre d'emploi.
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- Déplacements sur l'ensemble de l'académie
- Poste impliquant une grande disponibilité en période depics d'activité
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Cadre dirigeant d'un service territorial
