Adjoint.e à la directrice du recrutement
Référence : 2024-1565897
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de Lyon
Rectorat de l'académie de Lyon 92, rue de Marseille 69007 Lyon - Localisation : Rectorat de l'académie de Lyon 92 rue de Marseille 69007 Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu’adjoint.e de la directrice du recrutement, vous la secondez dans l’exercice de ses missions, vous la suppléez en cas d’absence et la représentez dans les réunions et instances académiques de l’ensemble de son champ d’attributions (réunions à la demande de la DRH, CODIR du secrétaire général, mensuelle du recteur …).
Vous participez activement à la structuration et au pilotage de la fonction recrutement ainsi qu’aux prises de décision. Pour ce faire, vous formalisez les processus existants, procédez à l’évaluation de l’action du service depuis sa création, des méthodes et des procédures. Vous proposez des axes d’amélioration innovants notamment sur le choix des outils employés.
Vous organisez et participez à des évènements avec des partenaires extérieurs et recherchez des nouveaux partenariats pour mieux faire connaitre les métiers de l’éducation nationale. Pour ce faire vous faites le lien en interne avec les DRH de proximité des trois départements de l’académie, les directions de gestion de la DRH, les Directions départementales des services de l’éducation nationale (DSDEN) et les différents collèges d’inspecteurs. Vous constituez aussi un vivier « d’ambassadeurs » métiers à solliciter pour témoigner de leurs métiers lors de ces évènements.
Vous établissez, en lien avec l’assistant.e de la direction, le planning annuel des activités du service ainsi que les retours d’expériences (retex) suite aux évènements partenariaux permettant d’inscrire la direction dans une démarche d’amélioration continue.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la direction de la communication dont vous êtes le référent pour la direction du recrutement. Vous proposez ainsi des nouveaux supports de communication ou des améliorations sur ceux existant et veillez à la justesse des informations qu’ils contiennent. De même vous assurez le rôle de référent modernisation et référent innovation auprès du lab’ d’innovation du rectorat.
Vous êtes également référent du règlement général de la protection des données (RGPD) pour la direction.
Profil recherché
La connaissance de l’environnement professionnel de l’éducation nationale et du bassin d’emploi de l’Académie sont des atouts pour permettre d’exercer au mieux les missions de ce poste au sein de la direction du recrutement.
Le poste d’adjoint à la directrice du recrutement nécessite de disposer d’une grande autonomie dans l’organisation et la conduite de ses missions, d’exercer un rôle de conseil et d’aide à la décision en étant partie prenante de la définition de la politique de la direction.
Des aptitudes à la communication orale et écrite sont essentielles étant donné la forte dimension relationnelle que ce poste implique tant en interne qu’en externe ainsi que dans la prospection de nouveaux partenariats.
Vous devez aussi avoir de l’appétence et des compétences à l’accompagnement au changement qui occupe une place importante de la structuration de la fonction recrutement au sein du rectorat.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
- Connaitre le statut de la fonction publique
- Maitriser l'organisation, le fonctionnement et les enjeux du système éducatif
- Savoir identifier les missions et métiers des personnels du rectorat
- Avoir une bonne connaissance du bassin d'emploi de l'académie
- Faire preuve d'anticipation, de pro-activité et d'autonomie
- Etre dynamique, créatif et innovant
- Contribuer à accompagner le changement
- Posséder une bonne qualité d'expression orale et écrite
- Savoir s'intégrer dans un collectif de travail, travailler en équipe et manager
- Détenir des compétences numériques confirmées (excel, power point, requêtes et statistiques…)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
frederique.wolff@ac-lyon.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la région académique "Auvergne Rhône Alpes", l'Académie de Lyon s’étend sur les départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA).
Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire. Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés enseignants (professeurs des écoles, enseignants en collège et lycées) et non enseignants en services académiques ou en établissements scolaires (assistant d'éducation (AED), conseiller principal d'éducation (CPE), accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH), personnels administratifs, techniques, médico-sociaux , de jeunesse et sports, d’encadrement, ingénieurs et techniciens de recherche et de formation)
Descriptif du service
Créée en septembre 2023, la direction du recrutement est l’une des directions du pôle ressources humaines du rectorat de Lyon. Elle est composée de 8 agents, dont la directrice. Les chargés de recrutement métiers et chargés de recrutement présents dans chacune des trois DRH de proximité qui la composent, sont placés sous l’autorité fonctionnelle de la DRH adjointe, Directrice du recrutement.
La direction du recrutement propose, organise et met en œuvre la politique de recrutement de l’académie pour les personnels enseignants du 2nd degré public, enseignants du privé 1er et 2nd degré ainsi que les personnels administratifs, technique et de santé et médico-sociaux.
Elle élabore les supports de communication et d’information nécessaires pour mieux faire connaitre les métiers de l’éducation nationale sur les trois départements de l’académie et participe à de nombreux évènements partenariaux avec des administrations de la fonction publique d’Etat (Préfecture, Universités…), de la fonction publique territoriale- (conseil régional, conseils départementaux, communes) ainsi qu’avec France travail, l’APEC ou CAP EMPLOI.
À propos de l'offre
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Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation, d’une copie du dernier arrêté de promotion ou de nomination et des 2 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel doivent parvenir par la voie hiérarchique, dans un délai de 15 jours
Un exemplaire doit être adressé au Rectorat de l’académie de Lyon, 92 rue de Marseille BP 7227 69354 Lyon cedex 07 Courriel :
frederique.wolff@ac-lyon.fr
Un double de la candidature doit par ailleurs être adressé par courriel à l’adresse : dpatss@ac-lyon.fr
Personne à contacter : frederique.wolff@ac-lyon.fr
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Déplacements ponctuels dans les trois départements de l’académie
Télétravail possible
RIFSEEP 2
Si contractuel : CDD 1 AN
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Responsable des ressources humaines
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