Adjoint(e) à la responsable de l'unité droit au logement et prévention des expulsions H/F
Référence : 2025-1848784
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Gironde (DDTM 33)
- Localisation : 103 B RUE BELLEVILLE 33062 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous participez à l'encadrement fonctionnel de l'équipe « prévention des expulsions » en appui à la responsable de l'unité.
En particulier, vous assurez l'animation du volet prévention des expulsions du PDALHPD et de la charte de prévention des expulsions ainsi que le bilan annuel et l'évaluation des actions de prévention prévues dans le charte. Dans ce cadre, vous pilotez et coordonnez l'action de l'équipe mobile de prévention des expulsions locatives portée par un groupement d'associations.
Vous veillez à la bonne organisation de la commission de coordination des actions de prévention (CCAPEX) qui se réunit mensuellement et conduisez le rapport d'activité annuel de la commission. Lors de cette commission, vous apporterez votre expertise sur la présentation des situations individuelles et aiderez à la prise de décision collective de la commission. Vous suivrez particulièrement certaines situations individuelles spécifiques (dossiers signalés ou ménages vulnérables au stade du concours de la force publique, etc..).
Profil recherché
Le (la) candidat (e) devra avoir un fort intérêt pour le domaine des politiques sociales du logement et le champ social dans son ensemble.
Vous devez respecter la confidentialité des dossiers individuels et des données personnelles y figurant.
Vous avez des relations quotidiennes avec l'ensemble du service hébergement-logement de la DDETS, avec la préfecture et les sous-préfectures et des contacts avec les partenaires (bailleurs sociaux, CAF, Conseil départemental, ADIL, FSL...)
Compétences techniques souhaitées :
- Connaissance des politiques sociales du logement
- Connaissances juridiques en matière de prévention des expulsions
- Maîtrise des outils de bureautique
Compétences transversales :
Organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu-compte, dynamisme
Compétences relationnelles :
Goût du contact et du travail en partenaires (en interne et en externe : demandeurs, organismes HLM - travailleurs sociaux ,,,)
Modes d'acquisition :
Formation individuelle, compagnonnage et formations internes et e-learning.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- vincent.legrain@gironde.gouv.fr
- anne.lambert@gironde.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d'insertion sociale, d'intégration par le logement et par l'emploi. Elle s'assure de l'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement et dans l'emploi, de la politique du travail pour garantir la protection des salariés, favoriser un dialogue social de qualité grâce au système de l'inspection du travail.
Le pôle insertion, emploi, logement de la DDETS se répartit en trois services, un dédié aux populations vulnérables et intégration (demande d'asile et accès aux droits), un dédié au plein emploi et à l'insertion socio-professionnelle et le dernier dédié à l'hébergement et au logement.
Au sein du service hébergement-logement, l'unité droit au logement et prévention des expulsions est composée de 17 personnes réparties en trois sections : le droit au logement opposable, le contingent préfectoral et la prévention des expulsions.
À propos de l'offre
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Les candidatures (formulaire de mobilité pour les fonctionnaires titulaires ou CV et lettre de motivation pour les contractuels et agents du secteur privé) sont à adresser par courriel aux contacts suivants, avec copie obligatoire à sgc-recrutement@gironde.gouv.fr
Avant tout dépôt de candidature, vous êtes invité à prendre contact avec :
- Anne LAMBERT - Responsable de l'unité droit au logement et prévention des expulsions - 05.47.47.47.45 -anne.lambert@gironde.gouv.fr
- Vincent LEGRAIN - Chef du pôle insertion emploi logement - secrétariat 05.47.47.47.21 - vincent.legrain@gironde.gouv.fr
Un CV et une lettre de motivation seront transmis au chef de pôle et à la cheffe de l'unité ainsi que les trois derniers entretiens professionnels pour les titulaires. -
Numéro RenoiRH : 10V1330010
Groupe RIFSEEP : 1
Poste éligible à la NBI Ville (15 points)
Bureau partagé.
Plages horaires fixées par le règlement intérieur.
Possibilités de télétravail sur ces missions à moyen terme -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
