Adjoint(e) à la responsable de l'unité droit au logement et prévention des expulsions
Référence : 2025-1848784
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Gironde (DDTM 33)
- Localisation : 103 B RUE BELLEVILLE 33062 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- participer à l'encadrement fonctionnel de l'équipe en appui à la responsable de l'unité
- assurer le suivi et la coordination de certaines situations individuelles spécifiques, à la fois en interne DDETS et avec les autres services concernés : dossiers signalés ou ménages identifiés comme vulnérables, notamment au stade du concours de la force publique.
- assurer l'animation des partenaires concernés par le volet prévention des expulsions du PDALHPD et de la charte de prévention des expulsions : veiller à la bonne diffusion de la charte et à sa mise en oeuvre par chacun des acteurs ; piloter des groupes de travail thématiques ; réaliser un bilan semestriel sur le suivi de la mise en oeuvre des actions (PDALHPD et CCAPEX)
- assurer, participer, animer et coordonner la mise en oeuvre des équipes mobiles de prévention des expulsions locatives
- superviser le bon fonctionnement des CCAPEX mensuelles et participer aux séances de la commission pour apporter une expertise sur la présentation des situations et aider à la prise de décision ; élaborer le bilan d'activité annuel.
Les missions décrites sont susceptibles d'évoluer en fonction des orientations nationales, des impératifs et des nécessités de service ainsi que de la future réglementation
Profil recherché
Le (la) candidat (e) devra avoir un fort intérêt pour les politiques sociales du logement.
Vous devez respecter la confidentialité des dossiers individuels et des données.
Vous avez des relations quotidiennes avec l'ensemble du service hébergement, logement, avec la préfecture et les sous préfectures et des contacts avec les partenaires (bailleurs sociaux, CAF, Conseil départemental ADIL, FSL...)
Compétences techniques souhaitées :
- Connaissance des politiques sociales du logement
- Connaissances juridiques en matière de prévention des expulsions
- Maîtrise des outils de bureautique
Compétences transversales :
Organisation / méthode / rigueur / anticipation / réactivité / hiérarchisation des priorités / rendu-compte / dynamisme
Compétences relationnelles :
Goût du contact et du travail en partenaires (en interne et en externe : demandeurs organismes HLM - travailleurs sociaux ...)
Localisation
Qui sommes-nous ?
La DDETS est composée de 2 pôles, un pôle travail et relations à l'entreprise et un pôle insertion, emploi, logement.
Ce dernier se répartit en trois services : un dédié aux populations vulnérables et intégration ( hébergement lié à l'asile, accès aux droits), un dédié au plein emploi et de l'insertion et le dernier dédié à l'hébergement et au logement.
Au sein de ce dernier service, dénommé hébergement-logement, l'unité droit au logement et prévention des expulsions est composée de 17 personnes réparties en trois sections : le droit au logement opposable, le contingent préfectoral et la prévention des expulsions. 4 postes (dont le présent poste) sont actuellement entièrement affectés à la prévention des expulsions.
À propos de l'offre
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Les candidatures (formulaire de mobilité pour les fonctionnaires titulaires ou CV et lettre de motivation pour les contractuels et agents du secteur privé) sont à adresser par courriel à sgc-recrutement@gironde.gouv.fr
Avant tout dépôt de candidature, vous êtes invité à prendre contact avec :
- Anne LAMBERT - Responsable de l'unité droit au logement et prévention des expulsions - 05.47.47.47.45 -anne.lambert@gironde.gouv.fr
- Vincent LEGRAIN - Chef du pôle insertion emploi logement - secrétariat 05.47.47.47.21 - vincent.legrain@gironde.gouv.fr -
Numéro RenoiRH : 10V1330010
Groupe RIFSEEP : 1
Poste éligible à la NBI Ville (15 points)
Bureau partagé.
Plages horaires fixées par le règlement intérieur.
Possibilités de télétravail sur ces missions à moyen terme -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
