Adjointe à la responsable du service Carrières et Instances paritaires - CDG03
Référence : O003251201001907
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Yzeure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Conseiller les collectivités et établissements publics sur les dossiers relevant du CST
• CST/F3SCT : préparer, suivre et mettre en forme les travaux soumis à ces instances
• Assurer une aide administrative aux collectivités (calculs liés à la maladie, modèles d’arrêtés, prévoyance et assurance statutaire, conseils divers)
• Conseil médical : remplacer ponctuellement l’agent chargé de cette mission pour nécessité de service
INSTANCES PARITAIRES
• Assistance à l’organisation des élections professionnelles et participation
• Préparation des dossiers pour le CST
• Envoi des convocations
• Rédaction des procès-verbaux et des courriers d’accompagnement
• Conseil aux collectivités sur les dossiers à présenter au CST
EXPERTISE STATUTAIRE
• Rédaction de circulaires, notes
• Réponses juridiques et statutaires
• Réponses aux élu-e-s, gestionnaires, agents par courrier ou courriels
Assurances et mutuelle
Prévoyance et Santé :
• Recensement des données / mandats
• Travail transversal au sein des services du CDG s’agissant du (des) marché(s) public(s)
• Co-pilotage des conventions
• Réponses aux collectivités
Statutaire :
• Co-pilotage des conventions
• Conseil aux collectivités sur la mise en place des contrats
MISSIONS PONCTUELLES
• Assurer l’intérim du service carrières et instances paritaires en l’absence du responsable.
• Binôme de l’agent chargé du secrétariat du conseil médical : Elaboration de calculs pour l’application des droits statutaires en matière d’arrêt de travail (agents du régime général et du régime spécial CNRACL) ; Ecoute attentive des collectivités et des agents, en toute confidentialité, rôle de conseil
• Collaboration active avec les services Retraite et santé
Profil recherché
Formation supérieure en Droit et/ou expérience en ressources humaines
Maîtrise des règles relatives aux instances paritaires
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ,des statuts particuliers et des procédures RH
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques
Discrétion, rigueur, curiosité
Sens de l’écoute et du contact
Capacités d’organisation et de travail en équipe
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable des ressources humaines
