Adjoint(e) à la Subdivision routière de Loudun - H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Référence : O086250916001100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Loudun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Vienne recrute un(e) adjoint(e) à la Subdivision de Loudun auprès de la Direction des Routes à temps plein, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement, relevant du cadre d'emploi des techniciens : grade de technicien territorial ou de technicien principal de 2ème classe ou de technicien principal de 1ère classe, inscrit(e) sur liste d'aptitude ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicap.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250916001100-adjoint-e-subdivision-routiere-loudun?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Cadre d'emploi : Technicien territorial - Catégorie B technique.
Le poste requiert une solide expérience dans le domaine routier, des compétences en gestion, en coordination et en communication. Le correspondant local est un acteur de terrain, animateur et représentant de la Direction des Routes, capable de proposer des solutions techniques et organisationnelles adaptées aux enjeux du territoire.
Savoirs faire :
Maîtriser les techniques d'aménagement et d'entretien routier,
Appliquer les principes de la comptabilité publique et de la gestion financière,
Connaitre et mettre en oeuvre les principes des marchés Publics et capacité à les rédiger,
Maîtriser les règles de gestion du domaine public,
Mettre en oeuvre les techniques de management,
Appliquer les outils informatiques techniques : Autocad, Mensura,
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel).
Savoirs être :
Rigueur et discrétion professionnelle,
Sens du travail en équipe et loyauté vis à vis de la hiérarchie,
Sens de la relation humaine,
Capacité à gérer les relations avec les collaborateurs, les élus, les entreprises et le public en général,
Capacité d'organisation,
Sens de l'initiative et réactivité,
Capacités décisionnelles,
Force de proposition.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
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Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
