Adjoint(e) à un chef de section de rémunération

Référence : MINT_BA059SGB-99581

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : SGAMI NORD
  • Localisation : Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur
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Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Contractuel : selon expérience
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2


Vos activités principales :

- Gérer la rémunération des personnels : traitement indiciaire, supplément familial de traitement (SFT), régime indemnitaire conformément à la réglementation ;
- Appliquer financièrement tout arrêté relatif à la carrière du fonctionnaire ;
- Renseigner et fiabiliser les données sur le SIRH Dialogue 2 – préliquidation ;
- Contrôler annuellement le paiement du SFT et traiter les dossiers de cession, en assurer le contrôle et le suivi ;
- Participer au contrôle interne financier en analysant et corrigeant les anomalies détectées par le contrôle interne financier ;
- Déterminer le fondement juridique des titres de perception ( «titres à valider») issus de chaque paye ;
- En l’absence du chef de section, encadrer l’équipe et piloter l’activité de la section.


Votre environnement professionnel

Activités du service :
Gérer, pour la zone de défense Nord, le traitement et le régime indemnitaire des fonctionnaires de la Police Nationale, des 5 préfectures et des fonctionnaires civils de la gendarmerie nationale, ainsi que la rémunération des personnels contractuels de ces trois périmètres.

Composition et effectifs du service :
Bureau des rémunérations composé de 32 agents : 3 cadres A, 17 cadres B et 12 agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques :
Le chef de section
Le chef du bureau des rémunérations adjoint
La cheffe du bureau des rémunérations


Liaisons fonctionnelles :


SGAMI Nord:
En interne SGAMI :
- le bureau des ressources humaines
- le bureau des affaires médicales et sociales
- le bureau du recrutement et de la formation
- la plate-forme Chorus



En externe :
- les directions centrales (BPEMS, BOP, BGGP, BCP)
- les services de police et de gendarmerie,
- la direction régionale des finances publiques,
- les autres SGAMI,
- les assistantes sociales,
- les agents.

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Chaque mois l'agent doit respecter un calendrier précis, ce qui implique organisation, rigueur et suivi des dossiers
Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours ARTT.


Poste télétravaillable à compter de 6 mois d'ancienneté sur le poste (jusqu'à deux jours maximum par semaine).


Poste ouvrant le droit au bénéfice de l'avantage spécifique d'ancienneté (ASA) et l'indemnité de sujétion spécifique pour l'ensemble des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS).



Accessibilité :
- Transports en commun
- Parking vélo – station Vlille


Qui contacter ?


sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025


Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur – Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP2012 - 59000 LILLE

    Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :


    Gestionnaire des ressources humaines / FP2GHR06

  • Vos compétences principales mises en œuvre :


    Connaissances techniques


    - connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
    - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis


    Savoir-faire


    - savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
    - savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir
    - savoir rédiger : niveau initié requis
    - savoir analyser : niveau pratique requis
     - Avoir l'esprit de synthèse: niveau initié requis

    Savoir être

    - avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
    - savoir s'adapter : niveau initié requis
    - savoir s'exprimer oralement : niveau initié requis


    Durée attendue sur le poste : 3 ans

    Vos perspectives :

    Evolution possible vers d’autres postes de gestionnaire dans le domaine des ressources humaines ou dans le domaine des finances.

  • Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2).

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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  • Adjoint administratif au SAIR de Douai H/F CENTRE DE PRE-ARCHIVAGE d'HAZEBROUCK

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    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction des services judiciaires - CA DOUAI
    • En ligne depuis le 28 mars 2025
    Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
  • Conseiller en insertion professionnelle

    • Ressources humaines

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Université de Valenciennes
    • En ligne depuis le 27 mars 2025
    Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
  • CHEF DE SECRETARIAT A LA CRS 12 DE LAMBERSART H/F

    • Ressources humaines

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Nord
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    Ministère de l’Intérieur
  • Assistante administrative - MAIRIE DE MARCQ-EN-BAROEUL

    • Ressources humaines

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 26 mars 2025
    Fonction publique Territoriale