Adjoint(e) à/au Chef(fe) du bureau de la gestion des personnels des corps communs (RH6)

Il prend en charge les personnes condamnées ou en attente de jugement et les accompagne dans leur réinsertion au sein des établissements et services pénitentiaires.

Il gère les services de la protection judiciaire de la jeunesse qui prennent en charge les mineurs confrontés à la justice.

Ministère du droit, il prépare les textes de loi et de règlement dans les différents domaines du droit : pénal, civil, social, commercial…

Il définit et met en œuvre les politiques publiques en matière de justice (accès au droit, lutte contre les violences intrafamiliales…).

>> En savoir plus sur les missions du ministère de la Justice

Pour mener à bien ses missions, le ministère recrute et forme des professionnels aux compétences et aux parcours variés : magistrats, greffiers, surveillants pénitentiaires, éducateurs, conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation, juristes ainsi que dans de nombreuses fonctions supports : numérique, ressources humaines, achats, finances, immobilier, social, communication…

Choisir le ministère de la Justice, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant au sein de structures variées et réparties sur tout le territoire : en administration centrale, dans une direction régionale, en juridiction, en unité éducative, ou encore dans un établissement pénitentiaire et de réinsertion.

Vous souhaitez être au cœur de la Justice et mettre vos compétences professionnelles au service de la société et de l’intérêt général ? Rejoignez-nous !

Descriptif du service

Elle pilote le dispositif national de formation en relation étroite avec l’école nationale de l’administration pénitentiaire. La SDRHRS a en charge le dialogue social de l’administration pénitentiaire. Pour assurer ses missions, la SDRHRS élabore et suit les crédits de personnel du programme budgétaire 107 doté annuellement de 2 milliards d’€ (HCAS).Le bureau de la gestion des personnels des corps communs (RH6) créé à compter du 1/07/2025 suite à la réorganisation de la SDRHRS et issu des bureaux RH4 et RH5, est chargé d’assurer la gestion de la carrière, de la mobilité et de l’avancement des 5 440 agents relevant de corps communs de la DAP (400 attachés, 140 psychologues, 100 directeurs techniques, 113 assistants sociaux, 30 autres corps de l’Etat, 1236 secrétaires administratifs, 316 techniciens, 2870 adjoints administratifs, 265 adjoints techniques). Le bureau fournit l’aide à la décision stratégique en matière de GPEEC, de réformes statutaires et d’égalité professionnelle. Ce bureau est composé de 14 agents (6 cat A, 8 cat B), répartis en 3 sections, sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint. La section de la gestion des corps communs de catégorie A (chefferie de section : 2 attachés, 2 gestionnaires de cat B). La section de la gestion des corps communs de cat B (chefferie de section : 1 attaché(e) et un adjoint B, 2 gestionnaires de cat B).La section de la gestion des corps communs de cat C(chefferie de section :1 attaché(e),1 adjoint B,2 gestionnaires B).