ADJOINT(E) AU (A LA) CHEF(FE) DU POLE MIT, RESPONSABLE DU CONSEIL INTERNE H/F
Référence : 2024-1731642
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Secrétariat général
Secrétariat général Pôle « Modernisation, innovation, transformation » (SG - PMIT) - Localisation : 110 rue de Grenelle 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) au (à la) chef(fe) de pôle, responsable du conseil interne, assure, aux côtés du (de la) chef(fe) du pôle, le management de l'équipe et le pilotage global de l'activité concernant l’ensemble des missions.
Plus particulièrement, il/elle organise, planifie et supervise la réalisation de missions de conseil de nature diverse : conseil stratégique, aide à la décision, appui méthodologique et accompagnement auprès d’interlocuteurs de haut niveau (cabinets ministériels, directeurs d’administration centrale, recteurs...). Il/elle devra ainsi s’assurer de la qualité des accompagnements réalisés par les membres du pôle.
Par ailleurs, il/elle sera susceptible de mener directement certaines activités, comme la réalisation de certaines missions de conseil en stratégie ou le suivi du recours aux prestations intellectuelles.
Enfin, il/elle devra contribuer à animer le pôle, accompagner au mieux ses membres dans le cadre de leur développement professionnel et suppléer le (la) chef(fe) de pôle en tant que de besoin.
Profil recherché
Le poste s’adresse à des candidats ayant une expérience éprouvée et réussie du conseil en stratégie, management et organisation dans le secteur public (au moins 10 ans d’expérience, équivalent associé / directeur au sein de cabinets de conseil).
Le/la candidat(e) devra nécessairement disposer des compétences suivantes :
- expertise en méthodologie de conseil en stratégie, organisation et management,
- expérience en conduite de missions de conseil dans le domaine de la transformation des organisations et de la conduite du changement,
- excellentes qualités relationnelles et empathie,
- capacités d’analyse et de synthèse,
- excellentes qualités rédactionnelles, de rigueur et de méthode,
- forte autonomie / aptitude à conduire seul certaines missions,
- capacité à travailler en équipe au sein au sein des équipes rapprochées du secrétariat général,
- capacité à encadrer des équipes de haut niveau (catégorie A+ / A).
Le/La candidat(e) devra nécessairement disposer des connaissances suivantes :
- méthodologies de conseil,
- système éducatif et ses enjeux,
- fonctionnement des administrations publiques, en particulier des enjeux liés à l’amélioration de l’efficacité de l’action publique, à la transformation publique, à la simplification, à l’évaluation de politiques publiques et aux organisations au sein des trois ministères, connaissance du monde de la recherche.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétaire général dirige le secrétariat général du ministère de l’Éducation nationale, du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie Associative. Il assiste les ministres pour l’administration de leur ministère. Il veille à la cohérence de l’action ministérielle en assurant la coordination administrative entre les directions générales et l’animation territoriale dans les domaines relevant de leur compétence. Il conduit notamment les réflexions stratégiques relatives à l’organisation des ministères et propose leurs évolutions, en lien avec les directions. Il définit et met en œuvre les politiques de modernisation administrative.
Descriptif du service
Directement rattaché au Secrétaire général du ministère de l’Éducation nationale, des Sports, de la Jeunesse, de la Vie associative et du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, le pôle modernisation, innovation, transformation (MIT) est constitué d’une équipe de 17 cadres pluridisciplinaires. Il comprend notamment le laboratoire d’innovation (Lab 110 bis) ainsi que l’équipe projet du programme de transformation des services déconcentrés, et porte trois missions principales :
- Conseil et expertise au Secrétaire général dans les domaines de l’amélioration de l’action publique, l’innovation, la simplification et l’approche usager, le design de service ;
- Suivi et coordination des programmes et démarches interministérielles de modernisation et d’innovation en lien avec la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) et la direction interministérielle du numérique (DINUM) ;
- Réalisation de missions de conseil interne en administration centrale comme dans les services déconcentrés : appui au pilotage et à la mise en œuvre de réformes majeures, transformation des organisations et optimisation des processus, évaluation de politiques publiques dans une perspective d’accompagnement, accompagnements ponctuels, facilitation.
Plus largement, le pôle MIT favorise les actions de diffusion d’une culture de modernisation et de transformation publiques au sein des trois ministères et de ses réseaux.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidatures, constitués d’un CV et d’une lettre de motivation, doivent parvenir par courriel aux adresses suivantes :
Mme Céline Kerenflec’h, cheffe de service, adjointe au Secrétaire général
* celine.kerenflech@education.gouv.fr
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-sg-saam@education.gouv.fr
Personne à contacter (courriel et /ou téléphone) :
06 16 23 95 63 - * celine.kerenflech@education.gouv.fr
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
