Adjoint(e) au (à la) chef(fe) du service risques naturels et hydrauliques
Référence : 2025-1936254
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 19 RUE ARTHUR RANC 86020 POITIERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le(la) chef et l'adjoint(e) du service travaillent de concert à l'animation et au pilotage du service.
En termes d'encadrement direct, le(la) chef(fe) du service est le(la) responsable des chefs de DHPC et du (de la) chef(fe) du Département Ouvrages Hydrauliques, tandis que l'adjoint(e) est le(la) responsable du (de la) chef(fe) du département des risques naturels et du (de la) chef(fe) du bureau administratif. Il(elle) assure également l'intérim du chef de service.
Implanté sur 5 sites de Nouvelle-Aquitaine, la gestion de la transversalité des sujets au sein même du service est un défi particulier. L'adjoint(e), par une coordination poussée avec le(la) chef de service et par des déplacements fréquents sur les différents sites, participe de cette transversalité.
Enfin, l'adjoint(e) est plus particulièrement impliqué(e) dans l'animation du réseau des 12 DDT(M) du territoire sur les sujets PPR et financement (PAPI et fonds vert).
L'adjoint(e) est directement rattaché(e) au (à la) chef(fe) de service. Il(elle) participe aux points hebdomadaires avec la direction de la DREAL NA.
Profil recherché
Niveau de grade recherché : A (2è-3è niv)
Niveau d'expérience requis : confirmé
Compétences techniques : Connaissances générales des politiques du MATTE notamment en matière de prévention des risques naturels, connaissances techniques de base en matière de prévention des risques, techniques de management d'une équipe.
Compétences transversales : Assumer des responsabilités et prendre des initiatives, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à définir des priorités en regard des moyens disponibles, capacité à déléguer, aisance de l'expression orale et écrite, autonomie, capacité d'organisation et rigueur, fiabilité dans le rendu-compte, capacité de management d'une équipe, capacité de représentation du service, capacité de sensibilisation et d'entraînement, capacité à structurer et à mettre en place un partenariat, capacité à négocier et à disposer d'une vision stratégique.
Compétences relationnelles : Qualités relationnelles, pédagogie et sens du contact, sens du travail en équipe, savoir négocier, savoir animer un réseau de partenaires
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
En région Nouvelle-Aquitaine, les principaux risques naturels sont générés par les aléas inondations ou submersion marines. Les risques naturels terrestres sont également présents et engendrent de nombreux sinistres. Les conséquences probables du réchauffement climatique devront être anticipées.
Le service des risques naturels et hydrauliques (SRNH) est constitué de deux départements chargés de l'hydrométrie et de la prévision des crues, d'un département en charge des ouvrages hydrauliques et des concessions, en charge des plus de 450 barrages et 770 km de digues de la région, d'un département chargé de la définition et de la coordination de la mise en oeuvre des politiques de l'État en matière de risques naturels (DRN) et d'un bureau administratif, en charge de la gestion du BOP 181. Il comprend 88 agents au 1er juin 2025. Le service des risques naturels et hydrauliques (SRNH) est en charge du pilotage régional et de l'animation dans le domaine des risques naturels et hydrauliques.
À propos de l'offre
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Transmettez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures.
Olivier DUTHILLE-PAIRAULT, Chef du service des risques naturels et hydrauliques
Tél : 06 58 59 98 93
Courriel : olivier.pairault@developpement-durable.gouv.fr -
N° interne ministériel RenoiRh à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16348C0530 - Fil enjeux : E-2025-E99-CATA
Selon la note de gestion 12/07/2024 modifiée RIFSEEP du MATTE
A (2è niv) : 2.1
A+ : 3.2
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)
Équipements (ordinateur) adaptés aux missions.
Déplacements dans les douze départements de la région ainsi qu'à Paris
Astreinte « cadre SPC » en situation ou en présomption de situation de crise. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
