Adjoint.e au (à la) responsable du pôle planification
Référence : 2025-1849981
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Loire (DDT 42)
- Localisation : 2 AVENUE GRUNER 42007 ST ETIENNE CEDEX 1
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Profil recherché : Le poste est ouvert aux agents de catégorie A 2ème et 3ème niveaux, disposant d'une expérience préalable réussie dans l'un des domaines suivants :
- management de projet
- expérience managériale d?agents
- planification de l'urbanisme / aménagement du territoire
Nous souhaitons recruter un agent soucieux d'apporter un regard neuf et de proposer des méthodes de travail, d'animation, de relations avec les partenaires dynamiques et innovantes.
- Vous participerez au pilotage et à l'animation du pôle
- Vous portez des projets dans le domaine de la planification sur des dossiers à enjeux (SRADDET, SCOT, PLUi) en vous appuyant sur les agents du pole. Vous serez chef de file pour certains de ces dossiers dont vous assurez l'instruction en propre.
- Vous engagez des démarches visant à améliorer les productions du pole (connaissance des territoires, collaboration avec organismes de recherche ou université, appel à projets, ...)
- Vous participez aux instances de pilotage du service, aux réseaux régionaux et nationaux
- Vous prenez part à l'animation transverse de la DDT (par ex. Atelier des Territoires, groupes de travail ou démarches inter-services)
Profil recherché
- Techniques :
Qualités d'écriture et de synthèse ainsi que d'expression et de représentation du service.
Apports méthodologiques importants, capacité à orienter l'action et à emporter la décision.
- Transversales :
Forte capacité de compréhension des enjeux d'aménagement du territoire et d'intégration des politiques publiques.
Créativité et goût pour la découverte de nouveaux domaines (capacité de défricheur et de prise d'initiative),
Esprit de synthèse et sens de l'analyse
Capacité d'animation d'une équipe-projet
Aptitude au pilotage de projet et suivi d'affaires
- Relationnelles :
Capacités d'encadrement et de pilotage d'équipe
Aptitudes à la concertation
Capacité de travail en équipe, avec des apports personnels importants
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DDT de la Loire met en oeuvre dans le département les politiques relatives au développement durable et à l'équilibre des territoires urbains et ruraux. Elle compte environ 150 agents répartis dans 5 services et 1 mission territoriale.
Le service aménagement- planification, avec une trentaine d'agents, relaie les politiques publiques de l'État en matière d'aménagement, d'urbanisme, de prévention des risques. Il s'assure de leur bonne intégration dans les documents de planification et les projets d'aménagement.
Le pôle planification porte les politiques de consommation d'espace, d'urbanisme commercial et opérationnel (porter à connaissance, expression des enjeux, avis de l'État) et une activité d'étude et de prospective
L'adjoint assure, avec le chef de pôle, la responsabilité du pôle planification, dans un lien de réciprocité
À propos de l'offre
-
Contacts :
Fabrice BRIET, responsable du pôle planification et adjoint au chef de services
tel : 04.77.43.80.98 [email protected]
Stéphane ROUX, Chef du service aménagement et planification.
Tel : 04 77 43 80 16 [email protected] -
N° de poste RenoiRH : E000027493
Groupe RIFSEEP ; 4 AAE/ITPE/IAE - 4 IPEF
Poste ouvert aux agents de catégorie A de 2ème et 3ème niveaux
- Le poste est situé à Saint-Etienne, au coeur d'une agglomération urbaine d'environ 400 000 habitants et d'un département de 760 000 habitants.
- Horaires variables selon les modalités définies par le règlement intérieur.
- Transports en commun accessibles à proximité (tramway, bus, gare SNCF à 5 mn)
- Véhicules de service en pool.
- Bureau individuel
- ordinateur portable, téléphone portable
- possibilité de télétravail
Indications complémentaires
- Forte capacité de travail et disponibilité
- Déplacements éventuels à l'intérieur du département/de la région/ dans la France entière
- Intérim durant les périodes d'absence du responsable de pôle -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Responsable sectorielle / sectoriel
