ADJOINT·E AU CHEF D'ÉTABLISSEMENT - Centre Pénitentiaire Le Mans Les Croisettes
Référence : 2025-2078220
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Ministère de la justice Direction de l'Administration Pénitentaire Direction interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest Centre Pénitentiaire Le Mans Les Croisettes - Localisation : Centre Pénitentiaire Le Mans Les Croisettes Rue Cesare Beccaria CS 40057 72190 Coulaines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
1-Missions générales :
- Orientation et coordination de l’action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des personnes détenues
- Animation et coordination d’une équipe de cadres étoffée
- Responsable de la bonne gestion budgétaire avec le Chef d’établissement, il participe à l’élaboration des besoins budgétaires et aux arbitrages avec le reste de l’équipe de Direction
- Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives
- Mise en œuvre de la politique générale de l’établissement et exercice du pouvoir disciplinaire en lien étroit avec le Chef d’établissement
- Communication interne et externe en lien étroit et concerté avec le Chef d’établissement
Pour ce faire, l’Adjoint au Chef d’établissement :
- Préside ou participe en lien avec le Chef d’établissement, les réunions et instances de l’établissement telles que les rapports de détention, les rapports hebdomadaires des services, la Commission d’Application des Peines, les débats contradictoires, la Commission pluridisciplinaire Unique, les Commissions de disciplines, TAP, les réunions organisées avec les personnels ou partenaires, (Prestataires privés GEPSA, Education Nationale, supports associatifs, Unité sanitaire, France travail, cultes, sport, etc…), les RETEX, voire parfois, les CSA et autres réunions de dialogue social, les réunions de synthèse ou les CODIR
- Elabore et veille à la qualité des prises en charge en lien avec le Chef d’établissement et le DSPIP
- Assure le suivi managérial de ses agents et veille notamment à procéder à l’évaluation ou la notation des agents placés sous sa responsabilité
- Initie et développe des démarches innovantes et participe à la conduite de projets
- Participe à l’élaboration du rapport d’activité, du DOS et du POPS
2-Missions transversales ou spécifiquement dédiées :
- Représente le chef d’établissement dans des réunions institutionnelles ou administratives le cas échéant (DISP, Préfecture)
- Assure un rôle de référents dans les domaines dédiés suivants de l’établissement : culture, sport, travail et Formation Professionnelle, élections, citoyenneté, développement durable, lutte contre les violences.
- Participe à la politique de lutte contre les violences en animant les COPIL
- Supervise et assure le suivi des process de Labellisation QI/QD et surveillant acteur d’une détention sécurisée
- Participe aux astreintes de direction du Centre Pénitentiaire.
La notion de continuité du service est importante dans un établissement pénitentiaire et sauf situation imprévisible, l’agent doit veiller à être absent du service en stricte alternance avec le Chef d’établissement. Une attention singulière est requise concernant la gestion des astreintes.
Profil recherché
Connaissances
- Environnement Justice et Administration Pénitentiaire
- Connaissances juridiques
- Connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière
- Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire
Savoir-être
- Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
- Capacité d’adaptation
- Sens de la communication
- être loyal
Savoir-faire :
- Expériences de commandement opérationnel
- Très bonnes qualités managériales
- Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des personnes Placées Sous-Main de Justice
- Capacité à motiver à anticiper les situations
- Gestion, organisation et analyse
- Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
- Mettre en œuvre les techniques et outils de management
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Une bonne connaissance des rouages et des problématiques des Maisons d’arrêt est souhaitable, mais rien n’est rédhibitoire.
Offres de formation associées à votre prise de poste : RAS
Perspectives d’évolution professionnelle : Selon le statut particulier des DSP.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Droit, sciences politiques, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Adjoint·e au Chef d'Établissement, avec ce dernier, met en œuvre la politique définie par le Directeur Interrégional en conformité avec les orientations nationales. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.
Il/Elle exerce des fonctions managériales inhérente à la conduite générale du Centre Pénitentiaire, tant envers les personnels, qu’envers les partenaires institutionnels (SPIP, prestaires privés, Educations nationale, partenaires associatifs…) en lien étroit avec le Chef d’établissement.
Il supplée le Chef d'Établissement dans ses missions quotidiennes et en assure l’intérim en cas d’absence.
Centre Pénitentiaire Le Mans Les Croisettes
Rue Cesare Beccaria
CS 40057
72 190 Coulaines
GROUPE IFSE : 3B
Descriptif du service
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 19 ✔ B 216 ✔ C 13 ☐ Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : La fonction ouvre droit à une concession de logement pour nécessité absolue de service qui est la contrepartie régulière et obligatoire d’astreintes. Ce logement doit se situer dans un rayon de 15 minutes maximum autour du lieu d’affectation.
Composition et effectifs du service :
En qualité d’Adjoint au Chef d’établissement, ce professionnel est conduit potentiellement, à manager l’intégralité des effectifs de l’établissement, soit près de 250 personnels (hors SPIP et prestataires privés).
Votre hiérarchie : Vous êtes placé sous l’autorité directe du Chef d’établissement.
Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs de la vie pénitentiaire de la structure, les prestataires privés, La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest, les autorités administratives de la SARTHE.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Gestion en mode horaires variables en article 10 avec nécessité de prendre les congés en alternance avec le Chef d’établissement. Le télétravail est fortement prohibé.
Restauration : Mess des personnels sur place, du lundi au vendredi midi.
Accessibilité en transport / Parking : Parking des personnels. Le recours au transport en commun est possible mais l’usage de son propre véhicule est recommandé.
Logement de fonction : OUI voir Moyen mis à votre disposition.
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable d'établissement pénitentiaire
