ADJOINT·E AU CHEF D'ÉTABLISSEMENT - Établissement Pénitentiaire pour Mineurs d'Orvault
Référence : 2025-2079472
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES
Ministère de la justice Direction de l'Administration Pénitentaire Direction interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest Établissement Pénitentiaire pour Mineurs d'Orvault - Localisation : Établissement Pénitentiaire pour Mineurs d'Orvault Avenue de la Jalière BP 90137 44701 ORVAULT Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
- Responsable de la détention, en lien direct avec le Chef de détention
- Mise en œuvre des activités, en partenariat avec la PJJ (Protection Judiciaire de la Jeunesse)
- Supervision du service du greffe pénitentiaire
- Pilotage de la labellisation des différents processus
- Présidence des commissions de discipline et des différentes commissions pluridisciplinaires uniques
- Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives,
- Mise en œuvre de la politique générale en matière de sécurité sur l’établissement
- Référente dans le domaine de la prévention du suicide
- En lien avec les personnels de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) et de l’Education Nationale.
Profil recherché
Connaissances
- Environnement Justice et Administration Pénitentiaire
- Connaissances juridiques
- Connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière
- Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire
Savoir-être
- Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’écoute et de la communication
Savoir-faire :
- Expériences de commandement opérationnel
- Très bonnes qualités managériales
- Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des Personnes Placées Sous-Main de Justice
- Capacité à motiver à anticiper les situations
- Gestion, organisation et analyse
- Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
- Mettre en œuvre les techniques et outils de management
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Avoir exercé un premier commandement
Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation d’adaptation à l’évolution des métiers
Perspectives d’évolution professionnelle : Expérience indispensable pour accéder au poste de Chef d’établissement.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Droit, sciences politiques, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Adjoint·e au Chef d'Établissement, avec ce dernier, met en œuvre la politique définie par le Directeur Interrégional en conformité avec les orientations nationales. Il intervient dans le cadre du service public pénitentiaire et participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des Publics Placés Sous-Main de Justice. Il supplée le Chef d'Établissement dans ses missions quotidiennes et en assure l’intérim en cas d’absence.
- Orientation et coordination de l’action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des personnes détenues
- Animation et coordination d’une équipe de cadres
- Responsable de la mise en œuvre des activités, il planifie les besoins budgétaires, décide des arbitrages, et suit l’exécution des dépenses de celles-ci
- Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives
- Mise en œuvre de la police générale de l’établissement et exercice du pouvoir disciplinaire
- Communication interne et externe
- Contribution à la mise en œuvre des politiques pénales des mineurs, notamment en matière d’application des peines
Établissement Pénitentiaire pour Mineurs d’Orvault
Avenue de la Jalière
BP 90137
44701 ORVAULT Cedex 1
GROUPE IFSE : 3B
Descriptif du service
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 6 ✔ B 70 ✔ C 1 ☐ Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Moyens adaptés au poste de travail (téléphone portable, ordinateur portable…).
Composition et effectifs du service :
L’établissement accueille des mineurs pour une capacité de 49 places. Le prestataire de la gestion déléguée est la société Sodexo.
Les personnels pénitentiaires : 1 Chef d’établissement, 1 Chef de détention, 5 officiers, 7 brigadiers-chefs encadrement / majors, 57 surveillant(e)s, 3 secrétaires administratives, 1 adjointe administrative.
Votre hiérarchie : Le Chef d'Établissement
Vos interlocuteurs métiers : La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes, tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : article 10. Astreinte Direction d’une semaine, assurée en alternance avec le Chef d’établissement.
Restauration : pas de mess sur place
Accessibilité en transport / Parking : parking
Logement de fonction : logement par Nécessité Absolue de Service
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable d'établissement pénitentiaire