ADJOINT(E) AU CHEF D'UNITÉ URBANISME DURABLE
Référence : 2024-1495631
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
- Localisation : 62 BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Compatible avec le télétravail :
- Appuyer le.la chef(fe) d'unité dans le management de l'équipe de 5 agents, notamment pour réaliser les entretiens professionnels et établir le plan de charge des deux pôles ;
- Appuyer le.la chef(fe) d'unité sur le pilotage, la supervision et l'instruction des missions de l'unité, que ce soit les dossiers liés à la planification, aux enjeux agricoles et naturels, ou à l'urbanisme commercial ;
- Représenter l'unité sur tout dossier lié à ses missions ;
- Assurer, en pleine délégation pour ce qui relève du niveau de l'unité, la validation des productions liées à la CDPENAF ;
- Être le.la référent.e de la DDTM pour le suivi et l'instruction de la compensation collective agricole ;
- Assurer une veille et animer les politiques foncières agricoles en lien avec le SEA et les services de la DDTM.
Non compatible avec le télétravail :
- Animer la CDPENAF
- Représenter l'unité lors des CDAC le cas échéant.
- Représenter l'unité auprès des élus en appui des services territoriaux.
Liaison hiérarchique :
- sous autorité hiérarchique directe du.de la chef.fe d'unité
Profil recherché
- bonne connaissance des missions du MTES, MCTRCT et du MAA
- maîtrise du code de l'urbanisme, connaissance du code rural et du code de l'environnement
- qualités orales et rédactionnelles
- maîtriser le management d'une équipe
- être force de proposition dans les domaines d?attribution
- polyvalence
- autonome, esprit d'initiative, aptitude à la prise de décision
- rigueur, organisation, disponibilité, réactivité
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du préfet et du directeur départemental, le SEPAT assure les missions de :
- appui au pilotage de la DDTM par la coordination et l'animation de la transversalité des services ;
- suivi administratif où la DDTM siège au conseil d'administration (EPF, CAUE, agences d'urbanisme) ;
- connaissance et analyse territoriale (prospection, études, géomatique) en appui des services de la DDTM et de la préfecture ;
- instruction des procédures et documents de planification du Nord, de l'urbanisme commercial , et des espaces naturels agricoles et forestiers ;
- instruction des programmes de l'ANCT en lien avec les services de la DDTM et de la Préfecture.
Le service est composé de 21 agents : il regroupe 2 unités « urbanisme durable » et « connaissance et analyse territoriales » et 1 chargé.e de mission.
L'unité urbanisme durable est composée de 2 pôles et assure les missions d'instruction des documents de planification, de la CDPENAF et pour la CDAC.
À propos de l'offre
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RIFSEEP 1
RenoiRH E000010341
Anne-Sophie Thouzé, cheffe de service : anne-sophie.thouze@nord.gouv.fr - 06.30.83.82.13
Nicolas Boulet, chef de l'unité urbanisme durable : nicolas.boulet@nord.gouv.fr - 03.74.00.66.00
Votre candidature doit être remise au recruteur et comprendre :
- le formulaire de candidature (https://recrutement.agriculture.gouv.fr/wp-content/uploads/2024/02/Formulaire_Mobilite_DGAFP.pdf)
- un CV
Pour toute question sur le formulaire : sgc-ddi-mobilites@nord.gouv.fr -
- logiciels de bureautiques (open office, excel...)
- horaires et saisonnalités habituelles
- agents du service implantés dans plusieurs sites géographiques (management hiérarchique à distance) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
