ADJOINT(E) AU CHEF D'UNITÉ URBANISME DURABLE

Référence : 2024-1495631

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
  • Localisation : 62 BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX

Date limite de candidature : 16/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Compatible avec le télétravail :
- Appuyer le.la chef(fe) d'unité dans le management de l'équipe de 5 agents, notamment pour réaliser les entretiens professionnels et établir le plan de charge des deux pôles ;
- Appuyer le.la chef(fe) d'unité sur le pilotage, la supervision et l'instruction des missions de l'unité, que ce soit les dossiers liés à la planification, aux enjeux agricoles et naturels, ou à l'urbanisme commercial ;
- Représenter l'unité sur tout dossier lié à ses missions ;
- Assurer, en pleine délégation pour ce qui relève du niveau de l'unité, la validation des productions liées à la CDPENAF ;
- Être le.la référent.e de la DDTM pour le suivi et l'instruction de la compensation collective agricole ;
- Assurer une veille et animer les politiques foncières agricoles en lien avec le SEA et les services de la DDTM.

Non compatible avec le télétravail :
- Animer la CDPENAF
- Représenter l'unité lors des CDAC le cas échéant.
- Représenter l'unité auprès des élus en appui des services territoriaux.

Liaison hiérarchique :
- sous autorité hiérarchique directe du.de la chef.fe d'unité

Profil recherché

- bonne connaissance des missions du MTES, MCTRCT et du MAA
- maîtrise du code de l'urbanisme, connaissance du code rural et du code de l'environnement
- qualités orales et rédactionnelles
- maîtriser le management d'une équipe
- être force de proposition dans les domaines d?attribution
- polyvalence
- autonome, esprit d'initiative, aptitude à la prise de décision
- rigueur, organisation, disponibilité, réactivité

Qui sommes-nous ?

Sous l'autorité du préfet et du directeur départemental, le SEPAT assure les missions de :

- appui au pilotage de la DDTM par la coordination et l'animation de la transversalité des services ;
- suivi administratif où la DDTM siège au conseil d'administration (EPF, CAUE, agences d'urbanisme) ;
- connaissance et analyse territoriale (prospection, études, géomatique) en appui des services de la DDTM et de la préfecture  ;
- instruction des procédures et documents de planification du Nord, de l'urbanisme commercial , et des espaces naturels agricoles et forestiers ;
- instruction des programmes de l'ANCT en lien avec les services de la DDTM et de la Préfecture.

Le service est composé de 21 agents : il regroupe 2 unités « urbanisme durable » et « connaissance et analyse territoriales » et 1 chargé.e de mission.
L'unité urbanisme durable est composée de 2 pôles et assure les missions d'instruction des documents de planification, de la CDPENAF et pour la CDAC.

À propos de l'offre

  • Anne-Sophie Thouzé, cheffe de service : anne-sophie.thouze@nord.gouv.fr
    06 30 83 82 13

    Nicolas Boulet, chef de l'unité urbanisme durable : nicolas.boulet@nord.gouv.fr
    03 28 03 84 36

  • RIFSEEP 1
    RenoiRH E000010341

    - logiciels de bureautiques (open office, excel...)
    - horaires et saisonnalités habituelles
    - agents du service implantés dans plusieurs sites géographiques (management hiérarchique à distance)

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/11/2024
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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