Adjoint(e) au chef d'unité, chargé(e) d'opérations amgt
Référence : 2025-2084826
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)
- Localisation : RUE DU VIEUX PORT 97306 CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'unité aménagement et renouvellement urbain compte 6 agents et assure le financement le suivi et la mise en oeuvre des opérations d'aménagement sur le territoire qu'il s'agissent d'opérations en extension, en renouvellement ou en résorption de situation d'habitat indigne ou de bidonville.
Elle est en charge de la gestion et de l'attribution du fond régionale d'aménagement foncier et urbain (30M /an), elle assure la sélection, la gestion des dossiers et organise la comitologie de validation de ces derniers.
Dans un contexte ou le phénomène concerne entre 20 et 50 % des logements du territoire, elle assure aussi la gestion des opérations de résorption de l'habitat indigne, en maitrise d'ouvrage directe ou déléguée lorsqu'il s'agit de bidonville, en tant que financeur et accompagnateur d'acteurs publics dans d'autre cas.
Enfin elle représente l'agence nationale de renouvellement urbain (ANRU) et pilote à ce titre 3 projets de retenus au titre du nouveau programme de renouvellement urbain (NPNRU) sur les villes de Cayenne , Saint Laurent du Maroni et Matoury.
Placé son son autorité hiérarchique, en tant qu'adjoint(e), vous épaulez le chef d'unité dans l'ensemble de ces missions et assurez le cas échéant son intérim. Vous êtes plus particulièrement en charge du pilotage de la délégation de l'ANRU, dans ce cadre vous :
- coordonnez le réseau des équipes projet des collectivités et des partenaires
- apportez un appui technique, juridiques et méthodologiques aux acteurs engagé dans ces projets
- représentez le service et l'ANRU dans différentes instances copil/cotech
- suivez l'avancement des projets du NPNRU, fixer les objectifs,
- préparez et contribuez aux différentes phases de validation des projets (instruction, avis, comité d'engagement, suivi )
L'exercice de ses missions vous amène à vous déplacez sur l'ensemble du territoire et à nourrir des échanges soutenus avec les équipes projet des collectivités. Vous interagissez en outre avec l'ensemble des service de l'État mais aussi avec les financeur ( action logement, banque des territoires) et d'autres partenaires comme l'EPFAG, l'Agence d'urbanisme. Vous vous appuyez sur les équipes de l'ANRU national avec lesquelles vous nourrissez des échanges quotidiens.
Profil recherché
Motivez par les questions sociales et environnementales, intéressé par l'aménagement vous aurez à :
- connaître et comprendre les différentes politiques publiques afférentes à l'habitat et de l'aménagement,
- connaître la règlementation afférente à l'ANRU et ses programmes (formation prise de poste en métropole)
- savoir utiliser les codes de l'urbanisme, de la construction et de l'habitation,
- comprendre et respecter le fonctionnement administratif et les mécanismes de financements publics,
- appréhender les notions de marché, de résilience et de durabilité,
Vous disposez de qualités et de compétences générales telles que :
- l'animation et encadrement d'équipe,
- une capacité d'analyse et de synthèse,
- un esprit d'initiative,
- la gestion de projet
Vous êtes en outre disponible et prêt à vous déplacer en métropole et sur l'ensemble du territoire, dans cette perspective le permis B serait un atout.
Qui sommes-nous ?
La Guyane est un territoire jeune qui connaît une forte croissance démographique de laquelle découlent d'importants besoins en logements et en aménagements. Une part importante des ménages rencontre des difficultés d'accès au logement et à l'emploi. Concomitamment le territoire, seconde région de France en superficie et couvert à 95 % de forêt primaire, présente des enjeux environnementaux majeurs.
Au sein de la direction générale des territoires et de la mer, le service urbanisme logement et aménagement comporte 45 agents répartis en 6 bureaux distincts mais en étroite collaboration. Le service associe des missions régaliennes, financières et d'ingénieries couvrant l'ensemble de l'écosystème de l'aménagement et de la construction sur le territoire. Ces principaux objectifs sont
- Porter et financer des objectifs ambitieux de production et de réhabilitation des logements sociaux et privés.
- Assurer la montée en gamme de la planification communale et des aménagements urbains.
- Animer et décline sur le territoire les politiques publiques afférentes à l'urbanisme, à l?aménagement à la construction et à l'habitat
- Superviser le déploiement des programmes de l'État (NPNRU, OIN, OPAH, PLOM..) et accompagne la réalisation des projets structurants.
Le service développe une connaissance fine du territoire et des acteurs locaux lui permettant d?assurer la déclinaison et la mise en oeuvre locale de la transition écologique et solidaire.
À propos de l'offre
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Mickael LOUREIRO de BRITO LEDUC
Chef d'unité
Tél : 0594215305 - Mobile : 0694221822
mickael.loureiro@guyane.gouv.fr
Marie-Aurore ADROVER MALNOURY
Chef de service
05 94 39 80 50
marie-aurore.adrover-malnoury@guyane.gouv.fr
Contact RH :
dga-drh-recrutement-dgtm@guyane.gouv.fr
Fournir un CV et une lettre de motivation.
Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret : https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2
Groupe rifspep 4
PASA : 217-15-01
- télétravail possible
- règlement intérieur de la DGTM mais possibilité de réunion hors horaires habituels
- bureau individuel, voiture dans le pool DGTM
-majoration de 40 %
-poste éligible à l'indemnité de sujétion géographique (ISG) ainsi qu'à l'indemnité de frais de changement de résidence (IFCR) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
