Adjoint(e) au chef de bureau d'appui au développement des ressources humaines
Référence : 2024-1669751
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le bureau DSNUMRH2 pilote les projets du système d'information des ressources humaines (SIRH) relatifs au développement des ressources humaines (formations, compétences, mobilités et recrutements) et au domaine social (préparation à la retraite, appui social aux agents, médecine du travail, logement).
En tant qu'adjointe(e) au chef de bureau, vous l'assistez dans l'ensemble de ses missions, l'organisation du travail, le suivi de l'activité du bureau, et l'appui méthodologique aux projets et au suivi des produits déployés. Vous apportez un soutien aux trois chefs de projets dans les phases de cadrage, la participation aux instances interministérielles, la priorisation des actions, la conduite du changement et la communication. Vous piloterez notamment le nouveau projet à enjeu de transformation du processus Mobilité, qui vise à simplifier, dématérialiser et sécuriser les échanges entre les nombreux acteurs, de la rédaction de l'offre d'emploi par le manager jusqu?à la prise en charge de l'agent recruté.
Placé(e) sous l'autorité du chef de bureau, vous aurez un niveau relationnel étendu auprès :
- des différents acteurs de la DRH, responsables métiers ou utilisateurs gestionnaires du SIRH
- des partenaires métiers et des missions SIRH interministériels
- des autres bureaux du département des solutions numériques RH
- des équipes de maîtrise d'oeuvre interministérielles (CISIRH, DGFIP, DGAFP notamment) ou ministérielles (DNUM/PNM)
Profil recherché
Vous avez déjà piloté des projets, vous aimez questionner les besoins et accompagner la transformation, vous savez qu?il n'est pas facile de faire simple, et c'est justement ce qui vous stimule ? Venez nous rejoindre au DSNUMRH, et intégrez une équipe dynamique, sympathique et motivée.
Une expérience, même courte, en gestion de projets (agiles ou non), en démarche d'expériences utilisateurs (UX/UI), ou en analyse ou modélisation des processus est attendue.
Vous savez être autonome et créatif, ou être rigoureux dans le suivi de vos dossiers, venez nous rencontrer pour un échange et trouver chaussure à votre pied.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- stephane.rigobert@developpement-durable.gouv.fr
- ingrid.bergeret@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
- Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique… mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets…
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités du pôle ministériel dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
- Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Vous pouvez adresser votre CV et prendre contact avec les personnes suivantes :
M. Stéphane RIGOBERT
Chef du bureau des systèmes d'appui au développement des RH
Tél. : 01 40 81 74 76
Courriel : stephane.rigobert@developpement-durable.gouv.fr
Mme Ingrid BERGERET
Cheffe du département des solutions numériques RH
Tél. : 01 40 81 70 34
Courriel : ingrid.bergeret@developpement-durable.gouv.fr -
Matérielles : poste bureautique, téléphone portable
Horaires de bureau (règlement intérieur d'administration centrale)
Conditions particulières : bureau partagé
Télétravail possible : 2 jours / semaine
Déplacements sur Paris
N°Poste Renoirh: 10VA090489
Groupe de fonction RIFSEEP : 2.1 (ITPE, IAE, AAE) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Développeuse / Développeur
