Adjoint.e au chef de bureau des formations transverses H/F

Référence : MINT_BA092ACA-91311

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
  • Localisation : NEUILLY SUR SEINE
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Généralités :L'agent exerce au sein d'une équipe en charge des formations internes transverses et notamment du parcours d'intégration des nouveaux arrivants, du management et de l'efficacité professionnelles, des outils informatiques opérationnelles et des langues étrangères. L'adjoint.e assiste le.la chef.fe de bureau dans l'encadrement de l'équipe et de son activité, ainsi que dans le pilotage du plan de formation en cohérence avec les politiques de formation en vigueur (interne, périmètre Police Nationale et ministérielle).
Activités principales :
Piloter, en appui du.de la chef.fe de bureau, l'offre de formation en cohérence avec les besoins exprimés et dans le cadre des priorités stratégiques du service;
Superviser la conception des parcours de formation par les différentes équipes du bureau, selon la modalité la mieux adaptée (parcours individualisé, présentiel ou à distance...);
Veiller à la faisabilité logistique, administrative et budgétaire des formations;
Suivre le déroulé de l'action de formation du bureau;
En lien avec les chefs de ses équipes, élaborer des contenus, des supports pédagogiques, le déroulement des actions de formations et concevoir des dispositifs d'évaluation pédagogique;
Animer des réseaux sur les différents périmètres professionnels du bureau;
Assister quotidiennement le.la chef.fe de bureau dans le suivi quotidien de l'équipe et des agents, dans l'animation de la vie et du fonctionnement du bureau. A ce titre, l'adjoint.e participer notamment au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :Connaissances techniques :
Connaitre l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - Requis

Avoir des compétences en informatique-bureautique : Niveau maîtrise - Requis
Savoir-faire :Savoir manager : Niveau maîtrise - Requis
Savoir travailler en équipe : Niveau expert - Requis
Savoir rédiger : Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
Savoir analyser : Niveau expert - Requis
Savoir-être :Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis

Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - Requis  
Autres :Avoir une connaissance ou une expérience en ingénierie pédagogique et/ou de formation, en conduite et gestion de projet.
Avoir une capacité d'innovation et de créativité.

Qui sommes-nous ?

La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.

Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».

Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
    Questions processus candidature:Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidat ICI
    Mail: gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
    Téléphone: 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
    Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
    Informations emploi:Perspectives : ce postes permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
    Durée attendue sur le poste :3 ans
    Emploi fonctionnel RMFP + code : Chargé d'ingénierie de formation - FPEN020

    Emploi fonctionnel REMI + code : Chargé de la formation - GRH005A

  • Spécificités/contraintes/sujétions:
    Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
    Nationalité française requise.
    Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

  • Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code générale de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

  • Vacant à partir du 07/10/2024
  • Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

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