Adjoint(e) au chef de bureau en charge de la formation et de la GPEC H/F
Référence : MEF_2024-20739
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF)
Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie, la DGCCRF - Bureau 2B - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) au chef de bureau pilote une équipe composée de 6 agents. Cette équipe, en charge de la formation (pour 5 agents) et de la GPEC (1 agent), intervient sur plusieurs axes :
1. Participation à l’élaboration et à la mise en place d’un dispositif de formations qualifiantes en lien avec l’agent du pôle chargé de la GPEC.
2. Elaboration de l’offre annuelle de formation statutaire et professionnelle (en concertation avec les différents interlocuteurs du réseau CCRF et l’Ecole Nationale de la CCRF) et suivi de sa mise en œuvre.
3. Pilotage d’actions de formation continue transverse, pilotée par l’administration centrale et destinée aux agents des services centraux et des réseaux territoriaux.
4. Contribution à l'évaluation des actions de formation :
· Analyse des évaluations à chaud auprès des stagiaires et synthèse quantitative et qualitative. Echanges réguliers avec les prestataires et les formateurs internes et réajustement des contenus le cas échéant.
· Projet à mener : élaboration et à la mise en place d’un dispositif d’évaluation à froid des formations délivrées.
Profil recherché
Votre expérience professionnelle dans le domaine de la formation et de l’ingénierie pédagogique sera utile. Le poste demande des qualités organisationnelles et une bonne capacité à communiquer.
Profil recherché: attaché principal, IP ou grade équivalent.
Le poste nécessite de savoir agir dans un contexte complexe, constitué d’intervenants multiples (ENCCRF, bureaux sectoriels, formateurs, prestataires de formation, réseaux d’enquêtes, services déconcentrés de la DGCCRF), et suppose de savoir faire preuve de créativité et d’adaptabilité.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
« Enquêter pour protéger les consommateurs et les entreprises »
Nos Missions
La DGCCRF garantit l’ordre public économique.
La DGCCRF est une direction du ministère de l’économie et des finances, un ministère engagé au service d’une économie forte et durable, qui définit la stratégie économique de la France, élabore et exécute son budget, lutte contre les fraudes et crée un environnement favorable au développement des entreprises.
Elle veille au respect des règles du jeu du commerce et de la consommation pour conforter la confiance des entreprises et des consommateurs, et assurer le bon fonctionnement des marchés et de l’économie.
La DGCCRF protège les consommateurs en sanctionnant les pratiques commerciales déloyales, les tromperies et les fraudes qui nuisent à leurs intérêts et en veillant à la sécurité des produits non alimentaires. Elle vérifie que les produits et services répondent à ce que les consommateurs sont en droit d’attendre (étiquetage, composition, sécurité, durabilité, prix…). Elle contribue ainsi à la préservation du pouvoir d’achat et à la confiance dans les entreprises.
Elle garantit le jeu de la concurrence en veillant à des relations loyales et équilibrées entre les entreprises. Avec l’Autorité de la concurrence, elle lutte contre les pratiques anticoncurrentielles : ententes illicites, abus de position dominante.
La DGCCRF contribue à la conception des politiques de concurrence et de consommation et à l’élaboration des règlementations. Elle mène des enquêtes et des contrôles auprès des entreprises pour s’assurer de leur mise en œuvre et de leur respect. Elle accompagne les transformations des modes de consommation, qu’il s’agisse de s’inscrire dans la transition écologique par une consommation durable ou de répondre au développement du e-commerce.
La DGCCRF fait corriger les manquements à la réglementation et sanctionne les fraudes. Elle contribue à éclairer le consommateur dans ses choix et facilite l’appropriation par les professionnels des règles en matière de consommation et de concurrence.
Cinq axes pour 2024
L’enquête est au cœur du métier de la DGCCRF.
En 2024, son plan national d’enquête s’organise autour de 5 axes prioritaires :
• Protéger les consommateurs et accompagner les entreprises afin de réussir la transition écologique,
• Investiguer et réguler les pratiques des acteurs de l’économie numérique,
• Participer à la relance en garantissant le fonctionnement loyal de l’économie et la préservation du pouvoir d’achat,
• Orienter l’action de protection des consommateurs vers les secteurs les plus impactant pour le pouvoir d’achat,
• Mieux réguler les mutations économiques et les marchés.
À propos de l'offre
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La mise en œuvre des formations à la DGCCRF s’inscrit dans un contexte de déploiement d’un plan stratégique 2025 2028 visant à permettre à la DGCCRF de valoriser ses acquis et mobiliser tous ses leviers d’action, pour assurer ses missions fondamentales en maximisant son impact. Des actions de formations et d’adaptations des compétences sont au cœur de plusieurs chantiers de ce plan stratégique.
Ce chantier conduira l’adjoint(e) au chef de bureau à s’impliquer directement dans plusieurs projets, notamment :
Cartographier et dynamiser les compétences pour répondre aux besoins évolutifs de la DGCCRF, dans le cadre de la mise en place d’une véritable gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Ce projet vise à recenser les compétences, explorer les cas d'usage possibles de la cartographie des compétences, et favoriser leur partage et leur adaptation continue pour accompagner les évolutions des missions et des enjeux de la DGCCRF ;
Développer des parcours de formation en enquête et numérique pour renforcer les compétences socles à la DGCCRF. Ce projet a pour objectif d’articuler l’offre de formation existante, complétée de nouveaux contenus, autour d’une logique de parcours, afin de soutenir les agents dans l’acquisition, le perfectionnement et le maintien des compétences fondamentales en investigation et en outils numériques, en lien avec l’évolution des missions de la DGCCRF -
Article L.332.2.2 du code général de la Fonction publique.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable des ressources humaines
