Adjoint(e) au chef de bureau planification de l'urbanisme
Référence : 2025-2035663
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Eure-et-Loir (DDT 28)
- Localisation : 17 PL DE LA REPUBLIQUE 28019 CHARTRES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez élargir votre posture de chargé(e) d'études vers un rôle d'expertise stratégique, tout en restant au coeur des politiques territoriales ?
En tant qu'adjoint(e) au chef de bureau Planification, vous jouez un rôle pivot dans l'organisation, en appui direct au pilotage technique et thématique des productions du bureau.
Vos principales missions :
- Appuyer le chef de bureau dans le suivi stratégique de l'activité du bureau : vous contribuez à la priorisation des productions, à la relecture des documents sensibles, et proposez des éléments de cadrage aux agents. Vous vous inscrivez dans la chaîne hiérarchique en tant que relais du chef de bureau, en accompagnement des agents sur le plan technique et en apportant votre capacité de prise de recul sur la vision des enjeux du territoires, sans exercer de responsabilité managériale directe.
- Développer une expertise transversale sur les Schémas de Cohérence Territoriale (SCoT) : vous accompagnez les chargés d'études en charge des SCoT de leurs territoires. Vous éclairez les spécificités de ces documents stratégiques par rapport aux Plans locaux d'urbanisme, plus opérationnels, et suivez les grandes dynamiques d'évolution à l'échelle départementale. Vous êtes en particulier responsable de l'analyse des bilans à 6 ans des SCoT.
- Piloter les sujets relatifs aux énergies renouvelables : vous assurez le suivi des enjeux EnR (notamment photovoltaïques) en lien avec les autres services de la DDT, participez au groupe transversal dédié, et contribuez à l'analyse des évolutions réglementaires.
- Contribuer aux travaux internes de planification : vous accompagnez la réflexion sur les orientations prises par le bureau en lien avec le chef de bureau, proposez des outils, méthodes ou analyses thématiques sur les SCoT et les EnR.
- Participer à certaines réunions hiérarchiques ou externes, en accompagnement ou en délégation du chef de bureau sur les sujets que vous suivez en propre. Vous êtes également amené à consulter d'autres DDT pour enrichir les retours d'expérience.
Positionnement et environnement :
Vous êtes placé(e) sous l'autorité directe du chef de bureau. Vous travaillez en interaction quotidienne avec les chargés d'études, en posture d'expert et de ressource. Vous êtes en lien avec les autres services de la DDT, les collectivités, et les partenaires institutionnels (services de l?État, EPF, Région...).
Profil recherché
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une capacité d'analyse ? Vous souhaitez vous investir dans le pilotage technique d'un bureau à forts enjeux, tout en cultivant une posture d'expert(e) transversal(e) ? Ce poste est fait pour vous !
Compétences clés attendues :
SAVOIRS (connaissances) :
- Connaissance approfondie de la planification urbaine (SCoT, PLU, hiérarchie des normes),
- Bonne maîtrise du cadre réglementaire en urbanisme, sobriété foncière, et énergies renouvelables,
- Culture générale de l?aménagement du territoire, du fonctionnement des collectivités et de l'action de l'État.
SAVOIR-FAIRE (pratiques) :
- Rédiger des notes stratégiques, des analyses transversales et des éléments d'aide à la décision,
- Prendre du recul sur les enjeux territoriaux et accompagner les agents dans la lecture critique des documents,
- Animer un groupe de travail ou une réflexion interne, proposer des orientations et méthodes,
- Consolider une vision d'ensemble sur des sujets techniques complexes.
SAVOIR-ÊTRE :
- Posture d'appui, sens de l'écoute et pédagogie dans la transmission des savoirs,
- Rigueur, fiabilité, et capacité à prioriser dans un environnement multi-projets,
- Esprit d'équipe et volonté de contribuer au collectif sans posture hiérarchique,
- Curiosité et goût pour les échanges interservices ou inter-DDT.
Ce poste est idéal pour un agent expérimenté souhaitant s'orienter vers des fonctions d'expertise technique et de pilotage thématique.
Vous développerez une posture stratégique, une expertise rare sur les SCoT, ainsi qu'une capacité d'analyse transversale, qui pourront ensuite être valorisées dans des fonctions d'encadrement ou d'animation territoriale.
Des formations thématiques (SCoT, EnR, ZAN) vous seront proposées, ainsi qu'un accompagnement direct du chef de bureau pour assurer votre montée en compétence progressive.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- yohanan.reber@eure-et-loir.gouv.fr
- jean.martino@eure-et-loir.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Vous souhaitez contribuer activement à la mise en oeuvre de politiques publiques ambitieuses en matière d'aménagement durable dans un territoire aux visages multiples ? La DDT d'Eure-et-Loir vous propose d'intégrer un bureau assemblier, au carrefour des enjeux d'urbanisme et de transition écologique.
Dans le contexte du Zéro Artificialisation Nette, du développement des énergies renouvelables et de l'adaptation au changement climatique, la DDT accompagne les collectivités dans la révision de leurs documents d'urbanisme, tout en assurant la cohérence de l'action de l'État.
Le bureau Planification de l'urbanisme regroupe 4 chargés d'études, un chef de bureau et un(e) adjoint(e). Il agit en transversalité avec les autres services (environnement, habitat, agriculture, conseils aux territoires) et en proximité avec les élus et techniciens des territoires.
L'adjoint(e) au chef de bureau apporte l'expertise thématique (notamment sur les SCoT et les énergies renouvelables), dans un cadre de travail stimulant, exigeant et en constante évolution réglementaire.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? Formalisez sans attendre votre souhait de nous rejoindre !
Adressez CV, lettre de motivation et formulaire unique de mobilité (disponible sur le site internet du MTECT-M : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater) aux contacts suivants :
M. Yohanân REBER, Chef du bureau Planification de l'urbanisme :
02 37 20 50 03 - yohanan.reber@eure-et-loir.gouv.fr
M. Jean MARTINO, Chef du service :
02 37 20 40 51 - jean.martino@eure-et-loir.gouv.fr
Service Ressources Humaines (en copie de toute candidature) : sgc-mobilite@eure-et-loir.gouv.fr
Nota : Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires. Celles issues du privé ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication. -
Numéro du poste RenoiRH : 0920280047
Groupe RIFSEEP : 1
Cycle de mobilité : FE du 02/09/2025 / C5
Catégorie B
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et jusqu'à 19 jours de RTT (selon le cycle de travail choisi) et de latitude pour organiser vos horaires.
- Télétravail possible
- Restaurant inter-administratif subventionné
- Proximité immédiate (5min) du centre ville de Chartres et gare SNCF (Paris 1h).
- Prise en charge à 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilités durables.
- Stationnement sur place (voiture comme vélo).
- Action sociale : chèques emploi service universel, chèques vacances, aides aux séjours d'enfants, offre de loisirs.
- Association sportive et culturelle vraiment dynamique ! -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
