
Adjoint(e) au chef de groupe ASTA
Référence : 2025-1936241
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 46 RUE SAINT THEOBALD 38081 L ISLE D ABEAU CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Votre poste couvre les missions de support technique transverse de niveau 1 et 2, l'administration et l'exploitation des infrastructures communes et de pilotage des projets techniques ainsi que le volet téléphonie mobile pour les agents dépendants des directions d'administration centrale, principalement sur le site de la défense.
Vous devrez notamment :
> Assurer le pilotage des équipes du groupe.
> Administrer et exploiter les services et serveurs d'infrastructure et suivre les projets bureautiques (serveurs applicatifs virtualisés, serveur d'image disque, authentification réseau, noms de domaine, stockage de fichiers partagés, anti-virus, télédistribution, virtualisation, moyens d'impression ...) .
> Assurer le relais avec les équipes de la DNUM en charge d'infrastructures ou du support au niveau national.
> Former les techniciens et animer les échanges entre niveaux d'intervention.
> Assurer une expertise sur les sujets bureautiques transversaux.
> Promouvoir les bonnes pratiques sur les outils bureautiques au travers de formations.
> Assurer l'intérim du chef de groupe si nécessaire.
Liaison hiérarchique :
Le poste est placé sous l'autorité du chef de groupe ASTA.
Il est en relation fonctionnelle avec :
> les agents des autres groupes du département et de la DNUM.
> les responsables et les correspondants informatiques des directions ou services « clients ».
Profil recherché
maîtrise de la politique SI applicable à son champ d'intervention.
connaissance des règles de la commande publique.
connaissance de la sécurité informatique et de la réglementation afférente.
connaissance des procédures, normes et standards en vigueur dans son champ d'intervention.
savoir planifier des opérations.
savoir communiquer avec les décideurs, les utilisateurs et les équipes techniques.
savoir définir et suivre des budgets.
savoir piloter, animer, manager une équipe, rendre compte et assurer le contrôle de gestion.
savoir négocier avec les partenaires et les évaluer.
savoir gérer les situations de crise.
savoir définir des procédures et modéliser des processus.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- philippe.bricout@developpement-durable.gouv.fr
- yacine.rabai@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Contacts :
Responsable de département : philippe.bricout@developpement-durable.gouv.fr
Responsable de groupe : yacine.rabai@developpement-durable.gouv.fr
pièces à fournir pour candidater : CV et une lettre de motivation -
Ce poste correspond au métier de « Responsable réseaux et télécoms » dans la circulaire n°6434/SG du 3 janvier 2024 - référentiel de rémunération pour les métiers de la filière numérique de l'ensemble des administrations d'État
- Cotation RIFSEEP : 3 dans la grille du corps des attachés ou des ingénieurs des travaux publics de l'Etat
- Télétravail possible 3j par semaine
- N°RenoiRH : E000026038 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'exploitation