Adjoint(e) au chef de l'unité Habitat
Référence : 2025-1864359
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Vienne (DDT 87)
- Localisation : 22 RUE DES PENITENTS BLANCS 87032 LIMOGES CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'habitat public
- élaboration et suivis, opérationnel et financiers de la programmation du logement social, en lien avec les bailleurs et les collectivités ;
- pilotage des dispositifs issus de la Loi SRU (inventaire, bilans, CMS, ...)
- suivi des bailleurs et de leurs politiques patrimoniales.
- Connaissance sur la demande et les attributions de logements sociaux (en lien avec la DDETSPP) en lien avec les stratégies patrimoniales.
Le NPNRU
- suivi opérationnel et financier de la convention NPNRU ;
- accompagnement du porteur de projet dans la mise en oeuvre de la convention au regard des vigilances de l'ANRU ;
- appui fort au délégué territorial et délégués territoriaux adjoints de l'ANRU dans l'exercice de leur fonction.
Le logement des publics spécifiques
- co-animation du schéma des gens du voyage et mise en oeuvre opérationnel de son volet accueil et habitat
- suivi, en lien avec la DDETSPP, et financement des structures d'hébergement et résidences sociales ;
Le pilotage du BOP 135
- appui a la fonction responsable d'UO du BOP 135
- pilotage du budget en AE et CP
Au-delà de ces 4 missions principales, l'adjoint assure les fonctions d'intérim du chef d'unité et d'appui à la mise en oeuvre de toutes les missions de l'unité. À ce titre, il dispose du même niveau d?information des dossiers que le chef d'unité.
Liaison hiérarchique :
Sous l'autorité du chef de l'unité habitat
Champ relationnel du poste :
- Partenariat externe extrêmement développé avec l'ensemble des acteurs de l'habitat dont les collectivités, les bailleurs sociaux et les opérateurs (EPF NA, etc.) ;
- Relations internes SUH avec les chargés de projets en planification et les architecte et paysagiste conseil ;
- Relations internes SIT : travail en lien et complémentaire avec les délégués territoriaux sur les politiques de revitalisation (fonds vert, fonds friches, etc.).
Profil recherché
Poste ouvert aux agents de catégorie A 1er niveau.
Compétences attendues
- Management (équipe d'une dizaine d'agents), animation de réunion, conduite de projet, responsabilité juridique et financière, représentation de l'État (préfet, DDT)
- Compétences techniques sur les outils et dispositifs habitat
- Connaissances dans le domaine du logement, social et privé
- Connaissance des politiques publiques en matière de logement (politiques urbaine, sociale et du bâtiment)
Compétences transversales
- Gestion des projets complexes
- Aptitude au travail en équipe et à l?animation de réunions ; Sens du relationnel
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité de médiation et de communication.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Cédric JOSEPH - chef service - 05 19 03 22 10
- Lionel ECLANCHER - Adjoint chef service + Chef unité HABITAT - 05 19 03 22 19
Qui sommes-nous ?
Le service urbanisme habitat met en oeuvre les politiques publiques d'urbanisme, d'aménagement et d'habitat. En urbanisme et aménagement, son rôle est de favoriser une utilisation raisonnée de l'espace, avec un souci de maîtrise de l'étalement urbain de mixité, d'accessibilité et de préservation de la qualité des paysages naturels et bâtis.
En habitat, son rôle est de promouvoir et financer le développement d'une offre de logements sociaux adaptés et la réhabilitation du parc privé. Il porte les politiques de lutte contre l'habitat indigne et de rénovation des quartiers anciens. L'unité Habitat a pour missions principales :
- d'impulser et de mettre en oeuvre les politiques de l'habitat privé et public dans le département en partenariat avec les acteurs du logement dont les collectivités,
- de mettre en oeuvre et d'assurer le suivi du financement de logement social et privé (délégation locale de l'ANAH),
- d'aider à l'élaboration et d'assurer le financement et le suivi des programmes de renouvellement urbain sur l'agglomération de Limoges (délégation territoriale de l'ANRU).
Au sein de l'unité « Habitat » l'adjoint appuie le chef d'unité dans le pilotage et l'animation de l'unité et assure son intérim. Il a plus particulièrement en responsabilité les champs de l'habitat public et du renouvellement urbain.
À propos de l'offre
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Cédric JOSEPH, chef de service : 05 19 03 22 15
Lionel ECLANCHER, Adjoint chef service et chef unité Habitat : 05 19 03 22 19 -
Cotation RIFSEEP : Groupe 4
N° Poste RenoiRH : 0920870108 (numéro de poste à rappeler sur le formulaire de candidature)
Pour candidater, vous devez envoyer votre CV et lettre de motivation, ainsi que le formulaire à compléter auprès de sgc-rh-ddi@haute-vienne.gouv.fr -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable sectorielle / sectoriel
