Adjoint.e au chef de l'unité littorale des affaires maritimes 2A
Référence : 2025-2069869
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de la Mer et du Littoral de Corse (DMLC)
La direction de la mer et du littoral de Corse (DMLC) est en charge des politiques publiques de la mer et du littoral. Elle assure les missions relatives à la gestion du DPM, le contrôle et la gesti... - Localisation : BN ASPRETTO 20302 AJACCIO CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous participez à la réalisation de l'ensemble des missions de police maritime, sous la responsabilité du chef d'unité, dans l'ensemble du département 2A, et ponctuellement en renforcement sur des contrôles dans le 2B : prévention, contrôles, constatation des infractions aussi bien en mer qu'à terre dans les domaines de la navigation, de l'environnement marin, de la pêche, etc.
Missions génériques :
- Participer aux missions de contrôle et de surveillance en mer et à terre
- Piloter et entretenir les 2 moyens nautiques
- Participer à des actions inter administrations aussi bien en mer qu'à terre.
- Participer à la recherche et à l'observation de pollution marine.
- Participer à des actions de recherche de vie humaine et de sauvetage.
Spécifiquement en tant qu'adjoint.e au chef d'unité, vous êtes amené.e à :
-Assurer l'intérim du chef d'unité (coordination des opérations, planification, budget, autorité hiérarchique sur les autres agents de l'unité, échange avec les autres unités de contrôle)
-Assister le chef de l'unité, dans l'élaboration et le suivi du budget
-Assurer la responsabilité de chef de mission en l'absence du Chef ULAM en fonction de la désignation par le chef de service, son adjoint, ou un membre de la direction
-Assurer la programmation opérationnelle de l'unité en veillant au maintien opérationnel des moyens
-Nuitées en déplacement lors de missions de plusieurs jours, notamment dans l'extrême Sud et Est-Corse, plus fortement durant la saison
-missions conjointes inter-administrations et inter-ULAMs
Profil recherché
Le poste requiert, comme pour tous les agents de contrôle un profil varié, tout comme les missions qui lui incombe :
Compétences techniques
-Conduite des moyens nautiques littoraux (-Permis , titres STCW)
-Maîtrise des réglementations et procédures de police relatives aux activités maritimes et littorales(pêche, transport, environnement, sécurité)
-Aptitude physique et psychologique à la navigation et au port d'armes.
-Maîtrise de l'anglais maritime
-Maîtrise de l'italien appréciable
Compétences transversales
-Sens pratique et réponse aux situations d'urgence
-Sens de la négociation et maîtrise de soi
-Exemplarité : un agent de contrôle doit pouvoir monter l'exemple et être crédible lors des contrôles
-Sens de l'initiative
-Capacité à synthétiser et à rendre compte
À propos de l'offre
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sophie.piton@mer.gouv.fr Cheffe du service AEM
paul-jose.fortini@mer.gouv.fr Chef de l'unité ULAM -
- le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : Groupe 2
- le numéro de poste RenoiRH : E000011198
- Aptitude physique à la navigation obligatoire ;
- Port d'armes (aptitude psychologique) ;
- Port de l'uniforme ;
- Régime de travail particulier propre aux ULAM 25 à 40 vacations en horaires décalés par an (nuit, dimanche, jours fériés) ;
- Flexibilité des horaires et interventions d'urgence. Activité soutenue tout au long de l'année avec pic d'avril à octobre impliquant la limitation des congés du 15 juin au 10 septembre ;
- Nuitées en déplacement lors de missions de plusieurs jours, plus fortement durant la saison estivale ;
- Une durée minimale d'occupation de l'emploi de 3 ans est attendue en raison de la nécessité d'une formation lourde ou qualifiante. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de contrôle des affaires maritimes
