Adjoint.e au chef de l'unité-Prévisionniste de crues 07-020
Référence : 2025-2025662
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Grand Est (DREAL Grand Est)
- Localisation : 5 RUE CHARLES LE PAYEN 57009 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions, si vous les acceptez, seront :
En tant qu'encadrant :
Sous l'autorité directe du chef d'unité, vous participerez au pilotage, à l'encadrement et à la formation des prévisionnistes permanents et au management fonctionnel des prévisionnistes de renfort en position d'astreinte afin de garantir une vigilance hydrométéorologique de qualité.
En tant que prévisionniste permanent et expert :
- Vérifier la collecte, l'analyser et traiter des données hydrométéorologiques pour l'établissement de prévisions à 24h, élaborer des bulletins et cartes de vigilance crue et produire la vigilance.
- Concevoir et développer des outils de prévision
- Modèles de prévision des crues (simples et complexes, nationaux et locaux)
- Outils d'aide à la décision dans le cadre de la vigilance crues
-Elaborer et mettre à jour des modes opératoires et des procédures opérationnelles (qualité) du SPC
- Rédaction et mise à jour des procédures opérationnelles, et d'utilisation des outils et des modèles de prévision
- Suivi des vigilances crues, mise à jour des indicateurs
Réaliser ou analyser des études de bassin versant :
- Analyse du comportement hydrologique de cours d'eau
- Caractérisation de la typologie des crues
- Etudes post-crue - Retours d'expérience
- Analyses SIG
Habilité.e sur le territoire Meuse Moselle, vous développerez vos connaissances pour être prévisionniste d'appui également habilité sur les territoires Seine-amont-Marne-amont et Rhin-Sarre.
Astreintes régulières et travail aux horaires non usuels (nuits et week-end).
Profil recherché
Ce poste convient à des profils de cadre ayant un goût pour le management opérationnel et les missions techniques dans le domaine de l'informatique et des réseaux, du SIG (système d'information géographique) ou de l'hydrologie, l'hydraulique voire la météorologie.
Ces compétences techniques nécessaires à ce poste peuvent s'acquérir lors de votre formation initiale mais elles peuvent l'être aussi lors de la formation continue et du tutorat.
Vous devez avoir le goût du travail en équipe et vouloir partager vos connaissances avec vos collègues.
Qui sommes-nous ?
Le Service de Prévention des Risques Naturels et Hydrauliques (SPRNH) intervient dans la prévention de l'ensemble des risques naturels et travaille principalement sur les bassins Rhin-Meuse et Seine-Normandie. Il comprend un pôle dédié à la prévention des risques naturels, un pôle en charge du contrôle réglementaire des ouvrages hydrauliques (y compris en Ile -de-France), un pôle dédié au Rhin (police de l'eau, ouvrages hydrauliques orphelins et concessions hydroélectriques) et trois pôles qui assurent et développent la connaissance de l'hydrométrie et réalisent la prévision des crues.
Le pôle Meuse-Moselle est composé d'une unité d'hydrométrie, d'une unité de prévision des crues et d'un ingénieur modélisateur. Il a en charge la veille hydrométéorologique sur les bassins de la Moselle, de la Meuse et les Nieds. Il capitalise les connaissances hydrométriques à travers l'exploitation et l'entretien d'un réseau de mesures, réalise des prévisions à 24h sur ses stations et produit la vigilance.
L'unité de prévision des crues est composée du chef d'unité (adjoint au chef du pôle Meuse Moselle), d'un adjoint au chef de l'unité et de prévisionnistes.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez plus, postulez en adressant votre CV et votre lettre de motivation à :
Philippe HESTROFFER : Responsable du pôle Meuse Moselle - 03 87 62 01 71 - philippe.hestroffer@developpement-durable.gouv.fr
Guillaume PRINCIPATO : Chef de l'unité prévision des crues - 03 87 62 01 82 - guillaume.principato@developpement-durable.gouv.fr
Dépôt de candidature :
Pour tous les candidats fonctionnaires du MATTE :
- Formulaire de mobilité
Pour les fonctionnaires hors MATTE :
- Formulaire de mobilité
- CV
- 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels
- fiche financière du service actuel
- l'état des services établi par l'administration d'origine
- le dernier arrêté de position administrative
- le dernier arrêté d'avancement d'échelon
Pour les contractuels :
- CV
- Lettre de motivation -
Vous intégrerez une équipe de 73 agents répartis sur 3 sites (Châlons-en-Champagne, Metz et Strasbourg). Vous exercerez sur le site de Metz, proche du centre de ville et de la gare (Cité administrative Polygone).
Votre bureau est partagé avec un collaborateur. Vous disposerez d'un ordinateur portable, d'un téléphone portable et d'équipements de protection individuelle pour vos sorties sur le terrain.
Vos déplacements se feront principalement en région Grand Est et dans les départements limitrophes essentiellement en véhicule de service, d'où la nécessité d'être titulaire du permis B.
Vous pourrez être amené.e à suivre des formations à Toulouse (SCV).
Il vous sera possible de télétravailler après une période de quelques mois suite à la prise de poste.
Vous serez amené à intervenir en dehors des horaires usuels de service très régulièrement (dispositif d'astreinte, indemnisée et prise ne compte des interventions)
Groupe RIFSEEP : Cotation 3 pour les corps A-type
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans (arrêté du 6 janvier 2023)
N° du poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16345C0388 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Prévisionniste / Hydrologue
