Adjoint(e) au chef de la cellule interrégionale du renseignement pénitentiaire (CIRP)
Référence : 2025-2059660
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
DAP-SNRP-CIRP PARIS - Localisation : 3 avenue de la division Leclerc, 94260, Fresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Groupe RIFSEEP : 3 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de la CIRP, l’adjoint coordonne l’activité interrégionale du renseignement pénitentiaire et assure la déclinaison et le suivi des orientations de la politique nationale du renseignement conduite par le SNRP.
· Il seconde le chef de la CIRP dans l’animation du réseau du renseignement pénitentiaire en milieu fermé et en milieu ouvert et coordonne leur action. A cette fin, il supervise les missions de renseignement et précise les orientations :
- des délégués locaux du renseignement pénitentiaire au sein des établissements du ressort francilien pour lesquels il assure un encadrement hiérarchique ;
- des correspondants locaux au renseignement pénitentiaire au sein des établissements et des SPIP, pour lesquels il assure un encadrement fonctionnel, en lien avec les chefs de structure.
· Il contribue directement au développement du partenariat extérieur et coordonne l’action du SNRP auprès des services de renseignement partenaires et de l’autorité judiciaire. Il participe à la représentation de la CIRP, voire du Service auprès des services de la direction interrégionale des services pénitentiaires et des partenaires, notamment dans le cadre des instances de sécurité et de renseignement.
· Il organise, anime et supervise le travail en renseignement de la CIRP, sous la direction du chef de CIRP. A ce titre, il est chargé de :
- valider les productions écrites des agents de la CIRP ;
- orienter et prioriser le travail d’analyse ;
- superviser les investigations et les opérations ;
- proposer les déclinaisons locales des orientations nationales ;
- veiller à la coordination des différents métiers de la CIRP ;
- garantir les opérations de traçabilité et de transmission des données.
· Il contribue à la définition des besoins de la CIRP en matières RH, budgétaire et technique. Il participe aux recrutements, supervise la chaîne de la dépense et s’assure de la fonctionnalité des systèmes d’information. Il pilote, en lien avec le département de formation, le plan de formation des agents placés sous sa responsabilité.
Nombre d’agents à encadrer
☒ A ☒ B ☒ C ☐ Sans objet
Le statut de service de renseignement ne permet pas une description plus détaillée.
Profil recherché
Connaissances:
- Excellente connaissance du fonctionnement de l’administration pénitentiaire, de ses métiers, de ses établissements et de la population pénale ;
- Appétence pour les missions du renseignement, d'investigations et d'analyse.
Savoir-être:
- Disponibilité et capacité d’écoute;
- Capacité d’organisation, d’adaptation et d’autonomie ;
- Très grande discrétion professionnelle;
- Gestion du stress.
Savoir-faire:
- Aptitude à travailler en transversalité et en équipe : avec les services centraux et déconcentrés de l’AP, les services de sécurité des locaux (police, gendarmerie, douane etc..) et les services de renseignement partenaires;
- Très bonnes qualités rédactionnelles, analytiques et esprit de synthèse;
- Réactivité;
- Encadrement d'équipes pluridisciplinaires.
Expérience en établissement pénitentiaire ou en service déconcentré souhaitée.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.
Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.
Descriptif du service
Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d’informations en lien avec les risques d’atteinte à la sécurité de l’administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.
Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du renseignement pénitentiaire, traduite dans sa doctrine, dont il garantit l’application par son réseau. Par ailleurs, il centralise la gestion du recueil, du traitement et de la conservation du renseignement répondant à ses finalités et en lien avec les personnes détenues ou suivies en milieu ouvert. Ces informations peuvent provenir de sources humaines, techniques, partenariales, ouvertes ou fermées.
À propos de l'offre
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Des mobilités internes au Service peuvent être envisagées, qu’elles soient fonctionnelles ou géographiques, à l’issue des deux premières années de poste.
Une offre de formation d’adaptation à l’emploi est proposée par le SNRP ainsi qu’un catalogue de formation continue tout au long de la carrière de l’agent.
Localisé principalement au sein de la CIRP de Paris, l’agent peut être amené à se déplacer en administration centrale ou auprès des services partenaires. Des déplacements réguliers au sein des établissements pénitentiaires sont à prévoir.
Restauration :
Mess du centre pénitentiaire de Fresnes
Une cuisine est également disponible à la CIRP
Accessibilité en transport / Parking :
Accessibilité en bus (187) ainsi qu’en RER B (arrêt « La Croix de Berny ») et bus TVM (arrêt « Docteur Ténine »). Parking gratuit disponible à proximité.
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Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐
Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, l'agent non titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, au niveau très secret, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants le Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. L'obtention de cette habilitation revêt un caractère obligatoire. Le maintien d'un agent au sein du service est conditionné statutairement par son habilitation au secret de la défense nationale.
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025
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*Cheffe / Chef de projet*
