Adjoint(e) au chef de la cellule planification
Référence : 2024-1696601
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70)
- Localisation : 24 BD DES ALLIES 70014 VESOUL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La cellule planification, composée de 7 agents, assure la mission de l'État garant des grands équilibres (Code de l'urbanisme) dans un contexte réglementaire en constante évolution. La cellule assure une action transversale au sein de la direction départementale des territoires et des services de l'État en étant intégratrice des politiques publiques de l'État dans les projets d'aménagement des collectivités et dans leurs documents d'urbanisme.
Adjoint-e au chef de la cellule planification, vous l'appuierez dans la conduite de la cellule et le pilotage de son activité. Vous le suppléerez et assurerez son intérim en son absence.
A ce titre, vous organiserez la production des « porter à connaissance » de l'État. Vous appuierez les chargés d'études notamment dans leurs interventions sur les projets de plans locaux d'urbanisme intercommunaux et dans l'exercice du contrôle de légalité.
Vous aurez en outre en charge la veille réglementaire et la capitalisation des pratiques et doctrine en lien avec les réseaux régionaux, la tenue des tableaux de bord SUDOCUH (suivi des documents d'urbanisme et de l'habitat) et assurerez le rôle de référent Commission des sites pour les documents d'urbanisme.
Profil recherché
Cadre intermédiaire confirmé ou souhaitant une première expérience de management, vous devez disposer :
- de compétences et d'un goût pour l'animation d'équipe et le travail pluridisciplinaire ;
- de faculté d'analyse et de synthèse
En tant qu'adjoint-e, il est attendu un travail collaboratif avec le responsable de la cellule.
Vous devez être réactif-ve et disposer de capacité de pédagogie et d'écoute. Cadre créatif et rigoureux, vous devez être en capacité de participer à des réflexions transversales, stratégiques et opérationnelles, à travailler et le cas échéant à animer des équipes pluridisciplinaires.
Une connaissance des acteurs institutionnels et des enjeux de l'aménagement et de l'habitat, ainsi que de l'organisation spatiale des territoires, est un atout. L'ensemble des compétences techniques nécessaires sur le poste pourront toutefois être acquises ou approfondies dans le cadre de l'offre de formation continue du ministère chargé de l'écologie (réseau des Centres de valorisation des ressources humaines notamment).
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- pascal.schar@haute-saone.gouv.fr
- sgc-rh-ddt@haute-saone.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de la Haute-Saône, service déconcentré de l'État sous l'autorité du préfet, a en charge le portage et l'application des politiques de l'État dans le département, en matière d'aménagement, d'environnement, d'agriculture, de logement, de prévention des risques naturels et d'éducation et sécurité routières.
La cellule planification appartient au service Urbanisme habitat et constructions. Ce service est organisé en 5 cellules (planification, Application du droit des sols, bâtiments durables, Habitat-logement, affaires juridiques). Il accompagne les territoires dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets de développement durable dans le cadre de l'élaboration de leurs documents d'urbanisme et de leurs politiques d'habitat, il porte les enjeux de qualité de la construction.
À propos de l'offre
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Avant de candidater sur le site https://choisirleservicepublic.gouv.fr nous vous
remercions de prendre contact préalablement pour un premier entretien (en accompagnant votre demande d'un CV et d'une lettre de motivation) auprès des chefs de service.
Personnes à contacter obligatoirement :
Pascal SCHÄR, chef de la cellule Planification
03 63 37 92 72 / 07 88 13 40 36
pascal.schar@haute-saone.gouv.fr
Geoffrey HEYDORFF, chef adjoint du Service Urbanisme, Habitat et Constructions
03 63 37 94 04 / 07 88 13 34 11
geoffrey.heydorff@haute-saone.gouv.fr
Charles-Edouard HENRY, chef du Service Urbanisme, Habitat et Constructions
03 63 37 93 80 / 07 85 47 97 77
charles-edouard.henry@haute-saone.gouv.fr
Dépôt des candidatures :
- par le site de « choisirleservicepublic »
- par boîte fonctionnelle du pôle RH du SGCD : sgc-rh-ddt@haute-saone.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de mobilité à demander auprès du pôle RH du SGCD
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature.
Pour les contractuels :
- CV et lettre de motivation. -
La résidence administrative du poste est à Vesoul.
Le poste utilise les moyens du service :
un bureau au siège de la DDT, véhicules administratifs à disposition
Déplacements sur le terrain avec voiture de service.
Possibilité de participation à des réunions en soirée
Horaires :
Le poste est soumis au règlement intérieur de la DDT (plage horaire variable, présence obligatoire entre 9h00/11h30 et 14h00/16h00)
Le télétravail est envisageable sous réserve de respect de la charte en vigueur
Conditions diverses :
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos annuel (au prorata selon la présence et la quotité de travail)
- Restaurant inter administrations à proximité (tarif avantageux)
- Remboursement des titres d?abonnement de transport à hauteur de 75%
- Participation employeur mutuelle à hauteur de 15 euros par mois
- Association des personnels active (groupement d'achat, réservation séjours, propositions culturelles, sportives et de loisirs sous réserve d'adhésion)
- Comité d'action sociale (actions collectives, aide financière, prêt)
N° RENOIRH : 0920700097
cotation RIFSEEP : groupe 1 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
