Adjoint(e) au chef de la division de l'organisation scolaire
Référence : MENJ-70-2025-22765
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Normandie
- Localisation : 12 rue DE LA CHANCELLERIE 50009 ST LO CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP : groupe A3 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département compte 457 établissements d’enseignement et 75 172 élèves.
La division de l’organisation scolaire compte 13 agents et est structurée en 3 pôles :
- Un pôle Moyens
- Un pôle Scolarité
- Un pôle service de l’école inclusive
Sous l’autorité du chef de division, l’adjoint(e) partage ses missions notamment sur les pôles Moyens et Service de l’école inclusive et le supplée en cas d’absence. Elle ou il assure l’encadrement des 2 bureaux en charge des moyens (4 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C).
Ecole inclusive :
- Dans le cadre du pôle service de l’école inclusive : sous l’autorité fonctionnelle de l’IEN-ASH, elle ou il assure le rôle d’interface entre les différents acteurs (circonscription ASH, PIAL / PAS, employeurs - DPAEL) en ce qui concerne notamment la mise en œuvre de l’accompagnement humain des élèves et le fonctionnement des PIAL / PAS ; l’adjoint(e) est à ce titre l’interlocuteur privilégié des PIAL / PAS, des acteurs de l’ASH, et des employeurs, en lien avec la coordonnatrice départementale des PIAL / PAS de la Manche. Elle ou il assure également le suivi des saisines des familles,
- Elle ou il organise et assure le suivi de la répartition des moyens d’accompagnement des élèves en situation de handicap (AESH) dans les PIAL / PAS et le suivi des recrutements,
Instances départementales :
Elle ou il assure le rôle de référent instances pour le comité social d’administration spécial départemental (CSA-SD) hors formation spécialisée, et pour le conseil départemental de l’éducation nationale (CDEN), en lien avec le chef de division ; l’adjointe ou l’adjoint est l’interlocuteur sur ce dossier de la préfecture, du conseil départemental, des représentants des élus et des usagers au CDEN, des représentants des organisations syndicales.
Moyens d’enseignement et d’encadrement éducatif :
Elle ou il participe à l’organisation et au suivi des opération de répartition des moyens d’enseignement et d’éducation des écoles et collèges, en lien avec l’équipe de direction de la DSDEN, les inspecteurs de l’éducation nationale du 1er degré, les principaux de collège et les services du rectorat et le chef de division : constat d’effectifs, préparation des prévisions d’effectifs, détermination des mesures de carte à proposer à l’IA-DASEN, préparation et suivi des supports d’affectation des enseignants, soutien aux chefs d’établissement…
Elle ou il assure la mise en œuvre et le suivi des contrats des volontaires en mission de service civique dans les écoles et établissements scolaires publics, en lien avec les services du rectorat, les circonscriptions du 1er degré et les établissements scolaires publics.
L’adjointe ou l’adjoint en charge des moyens est susceptible d’assister ou de représenter l’IA-DASEN lors de réunions.
Profil recherché
Connaitre les statuts et missions des personnels,
Connaitre le système éducatif et plus spécialement l’organisation et les missions d’une DSDEN,
Connaitre l’organisation du département de la Manche : préfecture, grands élus, collectivités territoriales…,
Connaitre l’organisation du dialogue social dans le département (CSA-SD, CDEN) et au niveau académique (CSA, …),
Maitriser la règlementation afférente à son domaine de compétence,
Avoir des compétences en matière de management,
Savoir travailler en équipe,
Savoir rendre compte et alerter la hiérarchie, être force de proposition et d’aide à la décision,
Savoir hiérarchiser les dossiers, respecter les échéances, anticiper, planifier, organiser,
Savoir faire preuve d’un esprit de synthèse et d’analyse,
Posséder des facultés d’adaptation,
Savoir respecter la confidentialité et faire preuve de loyauté,
Savoir être disponible et à l’écoute,
Posséder des qualités rédactionnelles et de communication orale,
Maitriser les outils bureautiques et la messagerie électronique.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime).
Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis.
Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.
L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr
À propos de l'offre
-
Responsable sectorielle / sectoriel
