Adjoint(e) au chef de la DOSEP
Référence : MENJ-33-2026-35635
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de La Guyane
- Localisation : Route DE BADUEL 97306 CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de division, l’adjoint sera plus particulièrement chargé de la prévision et du suivi de la carte scolaire du 1er degré en vue de permettre l’optimisation de la répartition des moyens et le suivi de leur consommation. Il prépare les documents destinés aux groupes de travail et aux instances de concertation. Compte tenu de la transversalité des opérations de sécurisation budgétaire, une expertise devra être développée sur les moyens relatifs aux premier et second degrés publics mais aussi sur les moyens des établissements privés sous contrat.
-Participer au pilotage des projets de la division,
-Préparer la rentrée scolaire du 1er degré en lien avec les inspecteurs et les mairies,
-Gérer et répartir les moyens d’enseignements du 1er degré,
-Élaborer différents documents de synthèse. Il convient par conséquent d’avoir une appétence particulière pour l’exploitation de données chiffrées dans les applications Business Object et Excel,
-Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services du rectorat et avec les acteurs du système éducatif dans l’académie, en particulier :
avec les chefs d’établissements,
avec le secrétariat général : expertise et conception d’outils d’aide à la décision,
avec les corps d’inspections et les divisions des personnels enseignants,
avec plusieurs divisions ou services du rectorat dans le cadre des opérations de préparation de rentrée et du suivi budgétaire : SSA, SAIO, bureau de la qualité et du contrôle de gestion, …
Profil recherché
Connaissances et savoir :
-Réglementation relative aux statuts des personnels
-Connaissance de l'organisation des écoles et EPLE
- Techniques de management
Compétences opérationnelles
- Maîtriser les outils bureautiques (Business Object et pack Office - Excel tout particulièrement)
- Qualités rédactionnelles et organisationnelle
-Capacités d'anticipation, d'analyse et de synthèse
-Réactivité
Compétences comportementales :
- Aptitudes et goût pour le management
- Sens des relations humaines, capacité d'écoute, pondération, disponibilité
- Autonomie, esprit d’initiative et force de proposition
- Avoir de bonnes capacités d’organisation et d’anticipation.
- Avoir de la rigueur.
-Discrétion et confidentialité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La région académique de Guyane recouvre à la fois une région et un département. Située en Amérique du sud, transfrontalière du Brésil et du Suriname, elle se situe à 7000 km de l’hexagone. Elle compte 189 écoles, 41 collèges et 21 lycées publics et privés. Il faut noter le poids de l’éducation prioritaire avec 30 collèges du public en REP+. Les personnels de l'éducation nationale sont au nombre de 9800 personnels dont 7 110 enseignants.
La Guyane est le plus grand département de France avec des particularités structurelles et géographiques uniques. Ce vaste espace est continental et majoritairement forestier. La plupart des villes se trouve sur la côte littorale ; certaines sont très éloignées, voire isolées. Les caractéristiques territoriales et sociales qui s’attachent à la région académique de Guyane déterminent des enjeux importants, notamment en termes d’organisation de la continuité administrative et pédagogique et d’élévation du niveau de maîtrise des compétences de base.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de candidature en postulant directement sur le site employeur "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche"
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NBI : 30 groupe RIFSEEP : 2
Le poste ouvre droit à plusieurs dispositifs indemnitaires ISG (décret n° 2013-314 du 15 avril 2013), IFCR (décret de 89-271 du 12 avril 1989) ainsi qu’à la majoration de traitement indiciaire de 40 % (loi du 3 avril 1950).
Encadrement : OUI
Nb agents encadrés par catégorie : 0 A – 3 B - 2 C
Conduite de projet : Oui
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Responsable sectorielle / sectoriel
