Adjoint(e) au chef de pôle - réceptionnaire - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018250130000247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
La direction des routes et de la mobilité uvre pour la fluidité des déplacements dans le Département du Cher. Elle veille à la qualité des infrastructures, à leur entretien et à leur adaptation aux besoins actuels et futurs.
Au sein d'un pôle de douze personnes, vous serez placé sous la responsabilité du Chef de pôle matériel. Vos missions principales seront les suivantes :
- Animer, motiver, et impulser une dynamique d'équipe
- Confier le suivi des interventions mécaniques aux différents responsables et chefs d'équipe ou des prestataires externes
- Gérer la planification des réparations en interne et en externe
- Evaluer annuellement les responsables et chefs d'équipe et contribuer à leur développement personnel
- Gérer les ressources mises à disposition (budgétaires, matériels, équipements...)
Profil recherché
Votre profil ?
Expert maintenance des véhicules : Vous avez une solide expérience en maintenance des véhicules et matériels. Vous êtes à l'aise dans la coordination entre pôles et services et vous savez définir les priorités.
Coordinateur d'équipe : Vous avez une appétence pour le management, l'animation d'une équipe.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous souhaitez évoluer au sein d'un service dynamique
Vous portez des valeurs fortes de service public et souhaitez jouer un rôle clé dans leur mise en uvre
Rejoignez nous et cultivez votre talent sur les terres du CHER !
Poste basé à Bourges, à pourvoir à compter du 1er Juillet 2025.
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
Entretien en jury
Cadre d'emplois: Techniciens territoriaux - Catégorie B
Temps de travail, rémunération et avantages :
Salaire à partir de 1884 euros net mensuel
Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l'employeur à la mutuelle (200 euros/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance
Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue
Durée hebdomadaire de travail: 40h02, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) - Conciliez vie professionnelle et personnelle !
Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !
Autres exemples pour développer les avantages sociaux. Equipes unies autour de projets innovants
Opportunités de formation & de développement professionnel
Equilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Primes selon expériences, fonctions, situations familiales
CNAS
Prévoyance, aide à la mutuelle
À propos de l'offre
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Jury en présentiel
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
