Adjoint(e) au chef de section état-major H/F
Référence : MINT_BA093PNA-98771
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : Direction générale de la sécurité intérieure – DDSI BOBIGNY (93)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP :3
Vos activités principales :
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Au sein de la Direction Départementale de la Sécurité Intérieure de la Seine-Saint-Denis, vous serez plus particulièrement en charge de :
· Activités principales
Placé(e) au sein d’une unité en charge des affaires transversales et administratives de la Direction territoriale, vous secondez l’officier chef de section État-Major.
À ce titre, vous serez amené(e) à traiter de l’ensemble des sujets relevant des compétences de cette unité : ressources humaines, budget, logistique, secrétariat, tenue de la documentation commune et des criblages, préparation de certaines réunions partenariales.
Dans ce cadre, vous devrez apporter votre expertise et être force de proposition pour conduire des projets à l’échelle de la Direction territoriale.
Pour mener à bien vos missions, vous devez disposer de compétences dans les domaines budgétaire, logistique et des RH.
Vous devez enfin avoir le sens de la communication et des relations humaines, dans la mesure où vous serez amené(e) à être en relation avec des interlocuteurs de la Direction centrale, voire d’autres implantations territoriales de notre Direction, mais également de la préfecture de police et de la préfecture de la Seine-Saint-Denis.
· Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique requis,
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis,
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
Savoir s'organiser / niveau pratique requis,
Savoir rédiger / niveau maîtrise requis.
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise requis.
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis.
Savoir appliquer la réglementation / niveau expert requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis.
Savoir accueillir / niveau pratique requis,
Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis,
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode / niveau expert. requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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· Informations candidatures
o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
o Questions processus candidature :
§ Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
§ Mail : secretariat-bobigny@interieur.gouv.fr
§ Téléphone : 01.41.60.33.30
o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
· Informations emploi
o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
o Durée attendue sur le poste : 3 ans
o Libellé métier RMFP + code : Responsable de la coordination administrative (ERDIR008)
Libellé métier REMI + code REMI : Coordinateur d’administration générale (ADM001A) -
· Spécificités/contraintes/sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Pour les titulaires : Recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans (Renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI)
Régime horaire hebdomadaire : 40h30 (Horaires variables)
54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 jours de RTT)
Formation d’intégration des nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Restaurant inter-administratif à proximité
Action sociale (Activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Bénéfice de la prime de fidélisation territoriale de 12.000 € au bout de cinq années de service en Seine-Saint-Denis, dans les conditions fixées par le décret n°2023-1016 du 2 novembre 2023, modifiant le décret n°2020-1299 du 24 octobre 2020 portant création d’une prime de fidélisation territoriale dans la fonction publique de l’État. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.
Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable de coordination administrative
