Adjoint(e) au chef du bureau 4A "politiques publiques et tutelle"

Référence : 2025-1973400

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de l’Énergie et du Climat (DGEC)
  • Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Date limite de candidature : 31/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En tant qu'adjoint(e) au chef du bureau de la politique publique et de la tutelle, en lien avec les autres agents du bureau et de la sous-direction, vous serez chargé(e) de missions suivantes :
Préparer et mettre en oeuvre les orientations de politique énergétique relative à la production d'énergie issue de source nucléaire, notamment dans le cadre de la Programmation pluriannuelle de l'énergie (PPE) et pour le compte du Conseil de politique nucléaire (CPN) ;
Eclairer les perspectives relatives au parc de réacteurs nucléaires existants, notamment en matière de performance industrielle et de poursuite de leur fonctionnement au-delà de 50 ans puis 60 ans ;
Assurer le suivi et l?encadrement du programme de construction de nouveaux réacteurs nucléaires de grande puissance, en lien avec la délégation interministérielle au nouveau nucléaire (DINN) et les autres administrations compétentes, en coordonnant notamment les travaux de l'Etat en matière de régulation et de financement, et les discussions afférentes avec la Commission européenne ;
Contribuer à la préparation et à la mise en oeuvre des politiques de soutien à l'innovation dans la filière nucléaire, notamment s'agissant du développement de petits réacteurs modulaires et innovants, et des orientations en matière de recherche.
Contribuer au suivi de la filière nucléaire dans son ensemble et à la tutelle des entreprises publiques et des établissements publics du secteur nucléaire (EDF, Framatome, Areva, CEA), en coordonnant notamment la préparation des dossiers nucléaires au sein du conseil d'administration d'EDF.

L'encadrement du programme de nouveau nucléaire, en particulier la finalisation de l?élaboration de son cadre de régulation et de financement, ainsi que sa négociation avec la Commission européenne, représentera une part dominante de votre mission.

Le bureau de la politique publique et de la tutelle compte 6 agents, dont 2 adjoint(e)s. Vous serez placé(e) sous la responsabilité du chef du bureau et serez amené(e) à la seconder en tant qu?adjoint(e). Vous serez amené(e) à ce titre à contribuer au suivi et à l'encadrement de missions exercées par les autres agents du bureau, notamment en matière de soutien à l?innovation et de suivi de la filière.

Vous serez amené(e) à interagir régulièrement à haut niveau avec les représentants des industriels, ainsi que les autres services du ministère et des autres ministères.

Vous serez amené(e) à représenter la sous-direction de l'industrie nucléaire lors de réunions avec les cabinets des Ministres, à l'occasion de réunions interministérielles ou d'interventions publiques.
https://www.dailymotion.com/video/k48DbPYraAojwCBIb50

Profil recherché

Compétences techniques :
Appétence pour les thématiques techniques, notamment en matière énergétique, économique, juridique et industrielle
Des connaissances dans le domaine de l?énergie nucléaire seront appréciées, et pourront le cas échéant être acquises par une formation spécifique
Des connaissances dans le domaine de l'économie de l'énergie et du fonctionnement des marchés de l'électricité seront appréciées, et pourront le cas échéant être acquises par une formation spécifique
Des connaissances dans le domaine du droit européen de la concurrence et du contrôle des aides d'Etat seront appréciées, et pourront le cas échéant être acquises par une formation spécifique
Des connaissances dans la conduite et le financement de projets industriels seront appréciées, et pourront le cas échéant être acquises par une formation spécifique


Compétences transversales :
Forte réactivité et autonomie
Rigueur de l'analyse et sens de la synthèse
Qualité de l'expression écrite et orale
Discrétion professionnelle et capacité à traiter des affaires sensibles
Maîtrise de l'anglais

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • brieuc.petit@developpement-durable.gouv.fr
  • quentin.deslot@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique,  la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et  l’homologation des véhicules.

Nos sujets vous passionnent ?  N’attendez plus, nous recrutons !

Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes,  à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre


  • Guillaume BOUYT, sous-directeur de l?industrie nucléaire (guillaume.bouyt@developpement-durable.gouv.fr),


    Quentin DESLOT, adjoint au sous-directeur de l?industrie nucléaire (quentin.deslot@developpement-durable.gouv.fr),


    Brieuc PETIT, adjoint au chef du bureau (brieuc.petit@developpement-durable.gouv.fr).
  • Groupe RIFSEEP : Corps A + : 3.1  /  Corps A : 2.1
    Conditions matérielles de travail : Télétravail possible.
    Conditions particulières : prévoir des déplacements fréquents en France ou à l?étranger.

    Numéro du poste à indiquer sur le formulaire de mobilité : 10DG210004

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables

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